Lohnbuchhaltungsberaterin / Lohnbuchhaltungsberater (m/w/d)

Lohnbuchhaltungsberaterin / Lohnbuchhaltungsberater (m/w/d)

Geilenkirchen Vollzeit 4531 - 4531 € / Monat (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
  • Unternehmen: Teil eines dynamischen Teams, das die kanadischen Streitkräfte in Europa unterstützt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Lerne ständig Neues und trage zur Unterstützung von Mitarbeitern bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Microsoft Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4531 - 4531 € pro Monat.

Im Rahmen des Regionalen Zivilpersonalamtes (Europa) (RCPO(E)) kümmert sich der Lohn- und Sozialleistungsberater um das Abwesenheitsmanagement und die Lohnberechnungen, Budgetberichte, Onboarding/Offboarding und beantwortet Anfragen von Mitarbeitern und deren Vorgesetzten. Sie bieten Projektunterstützung bei allen Akten und Initiativen, die unsere zivilen Mitarbeiter betreffen. Die Rolle entwickelt sich ständig weiter und es gibt immer etwas Neues zu lernen! Das RCPO(E) bietet Beratung im Bereich Personalwesen (HR), Rekrutierung, Lohnabrechnung und HR-Politik/-Strategie. Wir beschäftigen mehr als einhundert Zivilisten in acht europäischen Ländern. Sie unterstützen die kanadischen Streitkräfte (CAF) in Rollen wie administrative Unterstützung bis hin zu Gebäudewartungsmitarbeitern und allem dazwischen. Unser Team ist Teil der Canadian Forces Support Unit Europe (CFSUE) innerhalb des kanadischen Verteidigungsministeriums (DND). Unsere zivilen Mitarbeiter in Europa unterstützen die CAF und deren Operationen und Missionen in Europa und darüber hinaus.

Schlussdatum: Sonntag, 19. Juli 2026, 23:59 Uhr MEZ (Berliner Zeit)

Wer kann sich bewerben? Personen, die rechtlich berechtigt sind, unbefristet in Deutschland zu arbeiten. Unser Büro arrangiert oder sponsert keine Arbeitsgenehmigungen oder Visa. Personen, die Staatsbürger eines NATO-Mitgliedslandes sind.

Zusätzliche nicht verhandelbare Faktoren, die Ihre Beschäftigungsfähigkeit beeinflussen:

  • Sie müssen bereit sein, eine Hintergrunduntersuchung durchzuführen, um ein gültiges Sicherheitszertifikat aus Ihrem eigenen NATO-Staatsangehörigkeit zu erhalten.
  • Wenn Ihr Land der Staatsangehörigkeit eine Wehrpflicht für seine Bürger hat, müssen Sie Ihren Wehrdienst gemäß der Gesetzgebung Ihres Landes abgeschlossen haben.
  • Sie müssen bereit sein, die erforderlichen Unterlagen vorzulegen, um einen 'Zuverlässigkeitsstatus' zu erhalten.
  • Sie müssen in der Lage sein, ein sauberes Führungszeugnis zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Wesentliche Kriterien:

  • Abschluss einer mindestens sekundären/höheren Schulbildung (z.B. Realschulabschluss oder höher) oder eine gleichwertige Kombination aus relevanter Ausbildung und/oder relevanter Berufserfahrung.
  • Erfahrung in der Nutzung aller folgenden Microsoft Office-Anwendungen: Word, Excel und Outlook.
  • Erfahrung mit Finanzmanagementsoftware.
  • Mindestens zwei (2) Jahre relevante Erfahrung in der Bereitstellung eines breiten Spektrums an entweder Vertragsmanagementunterstützung ODER finanzieller Unterstützung ODER HR-Unterstützungsdiensten.

Fähigkeiten und Fähigkeiten:

  • Fähigkeit, effektiv mündlich in Englisch zu kommunizieren.
  • Fähigkeit, effektiv schriftlich in Englisch zu kommunizieren.
  • Fähigkeit zu planen und zu organisieren.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
  • Kundenserviceorientierung.
  • Teamarbeit.
  • Diskretion.
  • Flexibilität.

Bedingungen der Beschäftigung:

  • Sie müssen in der Lage sein, einen Zuverlässigkeitsstatus (Hintergrundüberprüfung) zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
  • Sie müssen berechtigt sein, ihren Sicherheitsstatus auf NATO Secret zu erhöhen.
  • Sie müssen in Deutschland ohne Einschränkungen und ohne die Notwendigkeit einer Visumsponsoring durch den Arbeitgeber arbeiten können.

Zusätzliche Informationen:

  • Ihre Bewerbung muss eine gültige E-Mail-Adresse enthalten, und Sie müssen sicherstellen, dass diese Adresse Nachrichten von unbekannten Benutzern akzeptiert.
  • Sie können anhand eines oder mehrerer der folgenden Werkzeuge bewertet werden: vorab aufgezeichnetes Video-Interview, schriftliche Prüfungen/Bewertungen, persönliche Interviews, Referenzprüfungen und andere geeignete Bewertungsinstrumente.
  • Die Gesamtheit Ihres Verhaltens und Ihrer Kommunikation, einschließlich E-Mail-Korrespondenz, während des gesamten Prozesses kann zur Bewertung der wesentlichen und zusätzlichen Qualifikationen verwendet werden.

Lohnbuchhaltungsberaterin / Lohnbuchhaltungsberater (m/w/d) Arbeitgeber: Department of National Defence/Ministère de la défense nationale

Als Arbeitgeber im Regionalen Zivilpersonalbüro (Europa) bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Payroll & Benefits Assistant nicht nur Ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Unterstützung der kanadischen Streitkräfte in Europa beitragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen attraktive Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Department of National Defence/Ministère de la défense nationale Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhaltungsberaterin / Lohnbuchhaltungsberater (m/w/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Department of National Defence/Ministère de la défense nationale aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Department of National Defence/Ministère de la défense nationale, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhaltungsberaterin / Lohnbuchhaltungsberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Abwesenheitsmanagement
Budgetberichterstattung
Onboarding/Offboarding
Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Finanzmanagementsoftware
Vertragsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Department of National Defence/Ministère de la défense nationale klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Department of National Defence/Ministère de la défense nationale vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Department of National Defence/Ministère de la défense nationale die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!