Assistant Principal (MIddle).

Assistant Principal (MIddle).

Stuttgart Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Schulentwicklung und unterstütze Lehrer bei der Verbesserung der Schülerleistungen.
  • Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Weltweite Einsatzbereitschaft und spannende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind ein Masterabschluss und mindestens drei Jahre Lehrerfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Aufgaben:

  • Als verantwortlicher Beamter für alle staatlichen oder gepachteten Immobilien, die der Schule zugewiesen sind, fungieren.
  • DoDEA-Leistungsmerkmale für Pädagogen festlegen und die Arbeit der Lehrer bewerten.
  • Schülerleistungen und andere relevante Daten sammeln und analysieren, um den Entscheidungsprozess zu informieren, insbesondere in Bezug auf Schulverbesserungsmaßnahmen.
  • Kommunikation zwischen Schulverwaltung, Schülern, Lehrern, Eltern, der lokalen Gemeinschaft und Basisbüros, die Dienstleistungen für die Schule und/oder das Personal bereitstellen, initiieren.

Anforderungen:

  • Männliche Bewerber, die nach dem 31. Dezember 1959 geboren wurden, müssen eine Vorbeschäftigungszertifizierung für die Anforderungen des Selective Service ausfüllen.
  • Nachweis der US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
  • Direkte Einzahlung des Gehalts ist erforderlich.
  • Eine zweijährige Probezeit kann erforderlich sein.
  • Die Ernennung unterliegt einer Eignungs-/Fitnessbestimmung, die durch eine Hintergrunduntersuchung festgestellt wird.
  • Diese Position erfordert eine Tier 3 (T3) Untersuchung mit Kinderbetreuungskontrollen, da ihre Aufgaben Interaktionen mit Kindern und Jugendlichen unter achtzehn (18) Jahren erfordern.
  • Sie müssen möglicherweise eine Transportvereinbarung unterzeichnen.
  • Sie müssen eine Mobilitätsvereinbarung unterzeichnen, weltweit verfügbar sein und bereit sein, an jeden DoWEA-Standort zu wechseln.
  • Sie müssen die Anforderungen des 26JUL12 DODI 1400.25 V1230, DoD Civilian Personnel Management System: Employment in Foreign Areas and Employee Return Rights, erfüllen.
  • Personen, die aus den kontinentalen Vereinigten Staaten (CONUS) eingestellt werden, und deren Familienangehörige (die US-Bürger sind), müssen vor der Abreise in das Überseegebiet offizielle Pässe erhalten.
  • Diese Position erfordert eine Sicherheitsfreigabe.

Qualifikationen:

  • Aktuelle Mitarbeiter des Competitive Service Department of War Education Activity (DoWEA).
  • Aktuelle Mitarbeiter des Excepted Service Department of War Education Activity (DoWEA).
  • Um sich zu qualifizieren, müssen Sie die unten beschriebenen Bildungs- und Erfahrungsvoraussetzungen erfüllen.
  • Erfahrung bezieht sich auf bezahlte und unbezahlte Erfahrungen, einschließlich freiwilliger Arbeit, die über nationale Dienstprogramme (z.B. Peace Corps, AmeriCorps) und andere Organisationen (z.B. professionell; philanthropisch; religiös; spirituell; gemeinschaftlich; studentisch; sozial) geleistet wurde.
  • Ihr Lebenslauf muss Ihre relevanten Erfahrungen klar beschreiben; wenn Sie sich aufgrund von Bildung qualifizieren, sind Ihre Transkripte Teil Ihrer Bewerbung.

Bildung:

  • Die Studiengänge müssen an einer regional akkreditierten US-Hochschule oder -Universität abgeschlossen oder akzeptiert worden sein.
  • Bewerber müssen Kopien offizieller Bachelor- und Mastertranskripte (einschließlich EDS und Doktorat, falls zutreffend) vorlegen.
  • Akzeptable Studienrichtungen sind unten aufgeführt.
  • Semesterstunden für kreditgebende Praktika oder Praktikumserfahrungen in Bildungsführung und/oder Aufsicht werden akzeptiert.
  • Ein Masterabschluss in Bildungsadministration/Bildungsführung oder ein Masterabschluss mit 30 Semesterstunden an Graduiertenstudiengängen, wobei mindestens 20 dieser Semesterstunden Bildungsadministration/Bildungsführung umfassen müssen.
  • Bewerber, die eine gültige, unbeschränkte vollberufliche Administratorlizenz mit einer Zertifizierung, die mit dem DoWEA Assistant Principal vergleichbar ist und von einem State Board of Education der Vereinigten Staaten und deren Territorien oder dem National Board for Professional Teaching Standards (NBPTS) ausgestellt wurde, einreichen, gelten als erfüllt die Semesterstundenanforderung für Bildungsadministration/Bildungsführung und sind somit berechtigt.
  • Alle offiziellen Transkripte von Bachelor- und Masterstudiengängen müssen weiterhin mit der Bewerbung eingereicht werden.

Allgemeine Erfahrung:

  • Mindestens drei Jahre erfolgreiche Unterrichtserfahrung, Spezialist oder andere professionelle Lehrerfahrung auf der Pre-K-12-Ebene sind erforderlich.

Zusätzliche Informationen:

  • Bewerber müssen die Anforderungen des Exceptional Family Member Program erfüllen.
  • Bewerber müssen US-Bürger sein, die nicht als gewöhnlich ansässig unter dem geltenden Status of Forces Agreement (SOFA) gelten.
  • Die Verfügbarkeit und das Niveau der Versorgung in den medizinischen Einrichtungen des Gastlandes variieren je nach Standort.
  • Die Auswahlkriterien können sich auf die Fähigkeit eines Partners oder Ehepartners auswirken, den Mitarbeiter zu begleiten und bestimmte Vorteile zu erhalten.
  • Bewerber mit einer Behinderung, die eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens benötigen, sollten David Walton benachrichtigen.
  • Diese Position ist nicht durch eine Gewerkschaft abgedeckt.
  • Wenn Sie aus dem Bundesdienst im Ruhestand sind und an einer Beschäftigung als wiederbeschäftigter Rentner interessiert sind, siehe die Informationen dazu.
  • Diese Position erfordert eine zweijährige Aufsichtserprobung.

Assistant Principal (MIddle). Arbeitgeber: Department of War Education Activity (DOWEA)

Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter konzentriert. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Lehrkräfte die Ressourcen und Schulungen erhalten, die sie benötigen, um das Beste aus ihren Schülern herauszuholen. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was die Erfahrung noch bereichert.

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Kontaktdaten:

Department of War Education Activity (DOWEA) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Principal (MIddle). erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Department of War Education Activity (DOWEA)

Wenn du auf der Website von Department of War Education Activity (DOWEA) stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Principal (MIddle). mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Leistungsbewertung von Lehrern
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Department of War Education Activity (DOWEA) erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Department of War Education Activity (DOWEA) vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.