Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Schlüsselfertigbau
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Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Schlüsselfertigbau

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Schlüsselfertigbau

Stemwede Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere die Planung und Qualitätssicherung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren Familienunternehmens mit starken Wurzeln.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt mit Boni.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein tolles Team, modernes Equipment und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Bauleitung.
  • Andere Informationen: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und einem Firmenfitnessprogramm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau.

Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung im Hoch- und Schlüsselfertigbau erforderlich.

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.

Deine Aufgaben:

  • Operative Leitung unserer Baustellen
  • Planungskoordination
  • Projektcontrolling
  • Projektmanagement
  • Qualitätskontrolle
  • Terminplanung und -kontrolle
  • Nachunternehmerbetreuung
  • Abrechnung

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bau
  • Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung im Hoch- und Schlüsselfertigbau erforderlich
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke

Unser Angebot:

  • Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme
  • Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
  • Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich
  • Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis
  • Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
  • Flexible Arbeitszeit
  • Firmenwagen mit privater Nutzung
  • Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit
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Kontaktperson:

Depenbrock Bau GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Schlüsselfertigbau

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Bauingenieuren und Projektleitern zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bauwesen teil. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber direkt kennenzulernen.

Aktive Teilnahme in Fachgruppen

Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Foren, die sich mit Hoch- und Schlüsselfertigbau beschäftigen. Hier kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig auf dich aufmerksam machen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über StudySmarter und deren Projekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Schlüsselfertigbau

Bauleitung
Projektmanagement
Qualitätskontrolle
Terminplanung
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsstärke
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Planungskoordination
Projektcontrolling
Einsatzbereitschaft
Abrechnung
Kenntnisse im Hoch- und Schlüsselfertigbau
Berufserfahrung im Bauingenieurwesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Studiengang und Berufserfahrung hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie deine fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung im Hoch- und Schlüsselfertigbau. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Position qualifizieren.

Strukturierte Arbeitsweise betonen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise dir geholfen hat, Projekte erfolgreich zu leiten. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke darstellen: Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor, indem du spezifische Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die operative Leitung von Baustellen und die Koordination mit Nachunternehmern.

Motivationsschreiben anpassen: Passe dein Motivationsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Qualitätssicherung und zum Projektmanagement beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Depenbrock Bau GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Bauingenieur ist es wichtig, dass du dein Fachwissen unter Beweis stellst. Bereite dich auf technische Fragen zu Hoch- und Schlüsselfertigbau vor, um deine Expertise zu zeigen.

Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten

Erzähle von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeiten in der Planung, Koordination und im Controlling.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Position Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den Schulungs- und Förderungsprogrammen des Unternehmens. Frage, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.

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