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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und organisiere Schulungen und Trainings.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und flexibles Arbeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich und Deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit. Das willst Du auch? Dann bist Du bei DEPENBROCK genau richtig. Für unser Team in Hatten suchen wir Dich ab sofort als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung, -marketing und Ausbildung.
Deine Aufgaben
- Administrative Unterstützung in allen Tätigkeiten unserer Bereiche Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -beschaffung
- Planung und Organisation von Schulungen, Trainings und individuellen Fortbildungsmaßnahmen
- Übernahme der Praktikumsorganisation und Unterstützen der Ausbildungsbetreuung
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungs- und Jobmessen
- Pflege der Stellenportale
- Mitarbeit bei Einführung der HR Software
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Genaues, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Zielgruppen
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket (Word, Excel, PPT)
- PKW-Führerschein
Unser Angebot
- Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich
- Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
- Flexible Arbeitszeit
- Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit
Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Noch Fragen zu Deiner Zukunft? Tel.: 044819288 - 11
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung, -marketing und Ausbildung Arbeitgeber: Depenbrock Bau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Depenbrock Bau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung, -marketing und Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten von DEPENBROCK ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für Personalentwicklung und -marketing durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung, -marketing und Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Talenten.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Ein sorgfältig verfasstes Dokument spricht für sich. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein bisschen Sorgfalt kann viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Depenbrock Bau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit DEPENBROCK auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Schulungen organisiert oder die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen gemeistert hast.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, wie Du Dich klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du nach den Schulungs- und Förderungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass Du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.