Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und organisiere Schulungen und Trainings.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, 30 Tage Urlaub, und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich und Deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit. Das willst Du auch? Dann bist Du bei DEPENBROCK genau richtig. Für unser Team in Hatten suchen wir Dich ab sofort als Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement.
Deine Aufgaben
- Administrative Unterstützung in allen Tätigkeiten unserer Bereiche Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -beschaffung
- Planung und Organisation von Schulungen, Trainings und individuellen Fortbildungsmaßnahmen
- Übernahme der Praktikumsorganisation und Unterstützung der Ausbildungsbetreuung
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungs- und Jobmessen
- Pflege der Stellenportale
- Mitarbeit bei Einführung der HR Software
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder Ausbildung
- Genaues, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Zielgruppen
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket (Word, Excel, PPT)
- PKW-Führerschein
Unser Angebot
- Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich
- Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
- Flexible Arbeitszeit
- Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit
Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Depenbrock Holding GmbH&Co.KG
Kontaktperson:
Depenbrock Holding GmbH&Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DEPENBROCK, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Jobmessen oder Networking-Events teilzunehmen, nutze sie. Das gibt dir die Chance, direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unser Team unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Depenbrock Holding GmbH&Co.KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit DEPENBROCK auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Personalentwicklung oder Ausbildung.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie Du Dich klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem Du Fragen stellst. Frage nach den Schulungs- und Förderungsprogrammen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu finden.