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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und organisiere spannende Schulungen und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich und Deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit. Das willst Du auch? Dann bist Du bei DEPENBROCK genau richtig. Für unser Team in Hatten suchen wir Dich ab sofort als Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement.
Responsibilities
- Administrative Unterstützung in allen Tätigkeiten unserer Bereiche Ausbildung, Personalentwicklung, Personalmarketing und -beschaffung
- Planung und Organisation von Schulungen, Trainings und individuellen Fortbildungsmaßnahmen
- Übernahme der Praktikumsorganisation und Unterstützen der Ausbildungsbetreuung
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungs- und Jobmessen
- Pflege der Stellenportale
- Mitarbeit bei Einführung der HR Software
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung oder Ausbildung
- Genaues, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Zielgruppen
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket (Word, Excel, PPT)
- PKW-Führerschein
Benefits
- Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich
- Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
- Flexible Arbeitszeit
- Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit
Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement Arbeitgeber: Depenbrock Holding
Kontaktperson:
Depenbrock Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du die Gelegenheit schätzt und weiterhin interessiert bist. Das bleibt im Gedächtnis und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu DEPENBROCK passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich hervor. Wenn du schon mal in der Ausbildung oder Personalentwicklung gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das macht dich für uns besonders interessant.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Depenbrock Holding vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit DEPENBROCK auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in der Personalentwicklung oder Ausbildung gemacht hast. Konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen Dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie Du Deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Förderungsprogrammen zu fragen, die DEPENBROCK anbietet. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass Du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.