Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Produkte und setze Trends im Textilbereich für Kinder.
- Unternehmen: Depesche - ein innovatives Unternehmen mit Leidenschaft für Kreativprodukte.
- Vorteile: Vollzeitstelle, spannende Projekte und die Möglichkeit, dein Potenzial zu entfalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und kreativen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Kinderaugen zum Leuchten bringen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Interesse an Produktmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neue Ideen entwickeln, innovative Produkte kreieren und immer neue Trends setzen: das macht Depesche aus. Unsere Leidenschaft ist es, Kinderaugen mit farbenfrohen Kreativprodukten und innovativen Spielwaren zum Leuchten zu bringen und Menschen mit hochwertigen Grußkarten und Trend-Produkten zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und entfalte dein persönliches und fachliches Potenzial. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung.
AUFGABEN
- Verantwortung für die Textilprodukte und „Back-to-school“-Accessoires aller Kindermarken von der Produktidee bis zur Warenanlieferung
- Einkaufsplanung in Abstimmung mit dem Head of Brands
- Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen und die Qualitätssicherung
- Ansprechperson für interne und externe Kontakte rund um die Warengruppe
- Enge Abstimmung mit der Designabteilung
Produktmanager/in (m/w/d) Textil - strategischer Einkauf - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG
Depesche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe sucht, um innovative Produkte im Bereich Textil und Spielwaren zu entwickeln. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden, bieten wir nicht nur spannende Projekte, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Markt weiterzuentwickeln. Unsere Leidenschaft für hochwertige Produkte und die Freude an kreativen Lösungen machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Kontaktdaten:
Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager/in (m/w/d) Textil - strategischer Einkauf - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
