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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere die Werkstatt für landwirtschaftliche Maschinen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Handelsunternehmen für John Deere Maschinen mit 17 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsvergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines gesunden Unternehmens mit spannenden Herausforderungen und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker/in oder vergleichbar mit Meister-Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Handelsunternehmen mit Schwerpunkt im Vertrieb von landwirtschaftlichen Maschinen der Marke „John Deere“. Neben dem Vertrieb der neuen und gebrauchten Land- und Forsttechnik, nimmt der Bereich der Kommunal- und Gartentechnik sowie der Kundendienst und Dienstleistungen weitere Schwerpunkte innerhalb unseres Unternehmens ein. An insgesamt 17 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt arbeiten derzeit etwa 340 Mitarbeiter. Unser Ziel ist es den wachsenden Anforderungen unserer Kunden an Vertriebs- & Servicekompetenz sowie Professionalität gerecht zu werden. Zukünftige Anforderungen durch neue Technologien werden im Unternehmen durch kompetente Mitarbeiter erfüllt.
WAS WIR BIETEN
- vielfältiges Aufgabengebiet mit anspruchsvollen Herausforderungen
- Mitarbeit in einem dynamischen Team
- langfristige Mitarbeit in einem gesunden und etablierten Betrieb
- ein leistungsgerechtes Einkommen
- 3 Monate Probezeit
- Urlaubs- und Weihnachtsvergütung
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ANFORDERUNGEN
- Motivation / Leistungsbereitschaft
- Führungsstärke
- Teamfähigkeit
- Flexibilität / Zuverlässigkeit
- schnelle Auffassungsgabe / Zahlenverständnis
- technisches Verständnis
- strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
IHRE AUFGABEN
- Führung der Werkstattmitarbeiter
- Organisation und Steuerung der Werkstatt
- Annahme von Kundenaufträgen
- Abstimmung mit dem Verkauf bei Neumaschinen und deren Fertigstellung
- Unterstützung der Kollegen bei Reparaturen
- Abwicklung von Serviceaufträgen und deren Fakturierung
- Ausbildung der Auszubildenden und Vorbereitung auf deren Gesellenprüfung
- Reparatur und Wartung von Traktoren, Erntemaschinen und Anbaugeräten sowie Softwareaktualisierungen
QUALIFIKATIONEN
- abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung in der Kfz-, Nutzfahrzeug- oder Elektronikbranche mit Meister-Qualifikation
- Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- sicherer Umgang in gängigen Computer-Softwareprogrammen
- Führerscheinklassen B, idealerweise BE
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: Deppe & Stücker GmbH, Personalabteilung, Industriestr. 53, 3397 Rietberg.
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deppe & Stücker GmbH
Kontaktperson:
Deppe & Stücker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit landwirtschaftlichen Maschinen und Technik beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Landwirtschaftstechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Zuverlässigkeit. In der Werkstatt ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deppe & Stücker GmbH und deren Tätigkeitsbereiche. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Werkstattleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deppe & Stücker GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Reparatur- und Wartungsverfahren von landwirtschaftlichen Maschinen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Personalführung demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Kommunikation mit Kunden und Kollegen ist entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Aufträge zu koordinieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
