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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und entwickle SAP-Systeme in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Schraubtechnik mit kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systemlandschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Prozessen und ABAP-Programmierung erforderlich.
- Andere Informationen: Tolles Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinen-Generatoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolg-reichen Teams unser Unternehmen weiter voran treiben.
Verfügen Sie über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrung, dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant / Developer.
- Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft in den SAP-Modulen SD, CS, LE, MM, PS und Außenhandel / Zoll
- Intensive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Beratung hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen
- Ganzheitliche Betreuung von Changes: Erstellung von Konzepten, Customizing, Entwicklung, Test und Dokumentation
- Definition und Betreuung von SAP-Schnittstellen zu externen Systemen (z. B. CRM und Shopsystem)
- Einarbeitung in weitere SAP-Module zur Unterstützung unserer Anwender
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Definition, dem Customizing und der Implementierung von SAP-Prozessen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Quereinsteiger mit vergleichbarer Berufserfahrung
- Fundiertes Verständnis für logistische Geschäftsprozesse
- Erfahrung in der Schnittstellendefinition (IDOC und XML)
- Erfahrung mit ABAP- / OO-Programmierung, CDS-View und UI5
- Kenntnisse in anderen Modulen sowie der S4/HANA-Migration von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hilfsbereitschaft und Kommunikationsstärke
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Ein gutes Arbeitsklima in einem innovativen, motivierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
- JobRad-Leasing
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten
(Senior) SAP Consultant / Developer (m/w/d) Arbeitgeber: DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG
Kontaktperson:
DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Consultant / Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Prozessen und -Modulen übst. Zeige dein Wissen über die neuesten Trends in der SAP-Welt und wie du diese in deinem zukünftigen Job anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP! In Gesprächen oder Netzwerktreffen, sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Consultant / Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du zur Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SD, CS, LE, MM, PS und Außenhandel/Zoll. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Zusammenarbeit mit Fachbereichen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.