Senior Amazon Retail Media Consultant (d/f/m)

DEPT ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Mit über 4.000 Spezialisten bieten wir Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technologie & Daten an. Wir sind 50|50 Tech und Marketing, partnergeführt und die Ersten, die handeln. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

JOBZWECK

Wir suchen einen Senior Retail Media Consultant (d/f/m), der leidenschaftlich an Amazon und dem breiteren Retail-Media-Ökosystem interessiert ist. In unserem Team von über 100 Marktplatz-Spezialisten werden Sie komplexe, mehrmarktfähige Kundenportfolios leiten und das Wachstum über die gesamte Customer Journey vorantreiben. In dieser Rolle verbinden Sie die Punkte zwischen Retail, Sponsored Ads, Amazon DSP, AMC und übergreifenden digitalen Marketingstrategien. Sie fungieren als vertrauenswürdiger strategischer Berater für Kunden, Mentor für Junior-Kollegen und als wichtiger Treiber von Innovationen innerhalb unseres Teams.

WAS SIE TUN WERDEN

• Kundenmanagement & Strategie
• Komplexe Portfolios verwalten: Überwachen Sie große, mehrmarktfähige Kundenkonten und verwalten Sie problemlos jährliche Werbebudgets von über 1.000.000.
• Full-Funnel-Strategie: Entwickeln Sie innovative Full-Funnel-Strategien, die Sponsored Ads, Amazon DSP, AMC und andere Marktplätze/Kanäle sowie hybride Verkäufer-/Lieferantenmodelle verbinden.
• Workshops & Geschäftsüberprüfungen: Leiten Sie Kundenanrufe, QBRs und strategische Workshops, indem Sie fortschrittliche Prognosen, Budgetzuweisungen und umfassende Empfehlungen sowohl innerhalb als auch außerhalb von Amazon DSP bereitstellen.
• Analytik & Berichterstattung: Erstellen Sie Berichtsstrukturen von Grund auf, passen Sie diese an die Kundenpräferenzen an und verwenden Sie strategische Leistungsanalysen, um umsetzbare Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Kommerzielle Verantwortung: Beteiligung an Pitches von der Vorbereitung bis zur Präsentation, Identifizierung von Upsell-Möglichkeiten und Verwaltung des Prozesses bis zu neuen Verträgen.
• Team-Mentorship & Wissensaustausch
• Mentoring & Entwicklung: Agieren Sie als technischer Experte und Mentor, führen Sie durch Qualitätssicherung, Aufgabenbriefings und Kommunikation und unterstützen Sie Junioren und Fachkräfte mit fortschrittlichen Prognosen und strategischer Anleitung.
• Teamwissen gestalten: Fördern Sie aktiv das Fachwissen im digitalen Advertising, indem Sie proaktive Schulungen für das Team erstellen und durchführen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Amazon, E-Commerce, Online-Marketing oder Retail Media (davon mindestens 3 Jahre ausschließlich in Amazon Advertising).
• Experte für Amazon Sponsored Ads; vertraut mit AMC, DSP, ARA, Vendor/Seller Central, hybriden Modellen, programmatischer Werbung/Optimierung und anderen Marktplätzen/DSPs.
• Expertenkenntnisse in Excel/Google Sheets und PowerPoint/Google Slides.
• Vertraut im Umgang mit KI-Tools zur Optimierung täglicher Arbeitsabläufe und zur kontinuierlichen Verbesserung der Teamoperationen.
• Proaktiv, selbstmotiviert und kollaborativ mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Veränderungsführung und Mentoring von Kollegen.
• Direkt ansässig und verfügbar für die Arbeit in Deutschland.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

WIR BIETEN

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
• Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstag.
• 30 Euro pro Monat - Sie können das flexible Paket für digitale Essensmarken und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
• Future Bens - Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Angeboten.
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform.
• Soziale Veranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT ist seit 2021 als B Corp zertifiziert und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' gekürt.
• Tolle Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Entfaltung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.

WARUM DEPT?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing schaffen wir das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen pionieren, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt nicht in unserer DNA.

Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind.

Bei DEPT finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, zu nehmen.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir streben aktiv danach, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Unsicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über etwaige angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.

Möchten Sie mehr über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion erfahren? Informieren Sie sich hier über unsere Bemühungen.