Associate Director Experience Design

Diese Rolle ist Teil unseres Experience Engineering-Teams in der DACH-Region. Wir kombinieren Technologie und Experience Design, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte CX-Plattformen, Apps, Online-Shops und Designsysteme in großem Maßstab und mit hoher Geschwindigkeit zu schaffen.

Als Associate Director werden Sie Pitches leiten, um neue Geschäfte in DACH und EMEA zu gewinnen, und Projekte für wichtige Kunden überwachen, um benutzerzentrierte Erfahrungen zu entwickeln, die messbares Wachstum fördern. Ihr Fokus liegt darauf, herausragende Designqualität sicherzustellen, um Kunden zu gewinnen und zu halten.

Was Sie tun werden:

• Design-Exzellenz: Als Lead Designer für Pitches und wichtige Kunden setzen Sie den Standard für preisgekröntes Design, das die Anforderungen von Nutzern, Marken und Unternehmen nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.
• Lieferverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Designqualität und den erfolgreichen Abschluss Ihres Pitch- oder Projektteams. Sie setzen nicht nur die Richtung und überwachen die Qualität, sondern arbeiten auch eng mit dem Kernteam zusammen, um den Gesamterfolg sicherzustellen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Strategie, UX, Content und Technologie zusammen und sind Teil internationaler Teams in der EMEA-Region.
• Thought Leadership: Sie fungieren als interne und externe Stimme, präsentieren unsere wegweisende Arbeit durch Vorträge und Branchenbeiträge, um unseren Ruf als Innovationsunternehmen im Wachstum zu stärken.

Was Sie mitbringen:

• Handwerksfokus: Über 15 Jahre Erfahrung in Brand Design, Experience Design (UX/UI), Motion Design und großangelegten Designs.
• Berufserfahrung: Nachweisliche Berufserfahrung in dynamischen Agenturumgebungen, Zusammenarbeit mit internationalen Marken und Management von Senior Stakeholdern.
• Portfolio: Hervorragende Erfolgsbilanz über die gesamte Design-Wertschöpfungskette. Von der Entwicklung überzeugender Designvisionen bis zur Ausführung umsetzbarer UI- und Motion-Design-Aufgaben. Ihr Portfolio zeigt beeindruckende Ergebnisse und messbares Geschäftswachstum. Branchenpreise sind kein Muss, aber sehr willkommen.
• Technologie- und KI-Affinität: Sie sind nicht nur neugierig auf digitale Trends, KI und neue Technologien, sondern auch bereit, relevante Innovationen in Ihre Arbeit zu integrieren.
• Kommunikation und Einfluss: Die Fähigkeit, Designvisionen in überzeugende Präsentationen zu übersetzen, die sowohl hochrangige Entscheidungsträger als auch operative Teams inspirieren und überzeugen. Umfassende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1-Niveau) sind erforderlich.

Wir bieten:

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (2 Tage im Büro, je nach Standort);
• 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen;
• Flexibles Gesundheitsbudget und Wellness-Tag;
• Gelegentliches Frühstück und Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstag;
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform;
• Sie können von unserem geräumigen und barrierefreien Standort in Zürich aus arbeiten; in Bern erwarten Sie ein kleines, aber schönes und voll ausgestattetes Büro, in dem Sie in Ruhe arbeiten können;
• Soziale Veranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen;
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 eine zertifizierte B Corp® und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' gekürt;
• Tolle Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln;
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND INKLUSION:

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus verschiedenen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Unsicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über mögliche Anpassungen zu sprechen, die wir vornehmen können, um Sie während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns zu unterstützen.