Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Kampagnen und nutze KI für personalisierte Marketingstrategien.
- Unternehmen: DEPT® - eine innovative Agentur mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbeiträge, soziale Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM und Kampagnenmanagement sowie Interesse an KI-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dies ist ein befristeter Vertrag bis zum 31. Dezember 2026. Diese Rolle ist Teil unseres eBay Inhouse-Teams, wo Sie von DEPT® angestellt werden, aber in eBay eingebettet sind.
JOBZWECK
Wir suchen einen hybriden, KI-gestützten Kampagnenmanager, der strategische Kampagnenverantwortung mit praktischer Ausführung, operativer Exzellenz und einem starken Interesse an KI-gesteuerter Marketinginnovation kombiniert. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Kampagnenstrategie, CRM-Ausführung, Marketingtechnologie, Daten und kreativer Produktion. Sie werden kundenorientierte Kampagnen über die eigenen Kanäle von eBay (E-Mail, Push, vor Ort, in-App, Landing Pages) leiten und ausführen, während Sie KI-Tools und kreative Fähigkeiten nutzen, um Personalisierung zu skalieren, Effizienz zu verbessern und Leistung zu steigern.
Sie sind sowohl Kampagneninhaber als auch Operator: Sie sind damit vertraut, Zeitpläne und Stakeholder zu verwalten, während Sie auch Kampagnen selbst erstellen, testen und optimieren. Sie bringen eine Test- und Lernmentalität, Neugier für KI und die Fähigkeit mit, Erkenntnisse in wirkungsvolle Kundenerlebnisse umzuwandeln.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von CRM-Kampagnen auf globalen Märkten – von der Briefing bis zur Einführung, Optimierung und Berichterstattung.
- Kampagnen über Kanäle (E-Mail, Push-Benachrichtigungen, vor Ort, in-App-Nachrichten) aufbauen und ausführen.
- Kundenorientierte, personalisierte Erlebnisse schaffen, die mit eBays strategischen Kategorien und Geschäftszielen übereinstimmen.
- Kampagnenzeitpläne, Abhängigkeiten und die Kommunikation mit Stakeholdern über globale Teams hinweg verwalten.
- Sichere Ausführung und Bereitstellung gewährleisten, einschließlich QA, Fehlersuche und Liefergenauigkeit.
- Dokumentation, Prozesse und Kampagnentracking-Systeme pflegen, um betriebliche Konsistenz sicherzustellen.
- Aktiv KI-Tools in Kampagnen-Workflows erkunden und anwenden, um Geschwindigkeit, Personalisierung und Leistung zu verbessern.
- Inhalte mit KI generieren (Texte, Betreffzeilen), kreative Ideen entwickeln und testen.
- Entwicklung und Verfeinerung von KI-Prompts und Workflows für wiederholbare Marketinganwendungsfälle unterstützen.
- Verantwortungsbewusste Nutzung von KI sicherstellen, einschließlich Datenschutz, Qualitätskontrolle und Validierung der Ergebnisse.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- 3+ Jahre Erfahrung in CRM, Kampagnenmanagement oder Marketing-Operationen.
- Praktische Erfahrung mit eigenen Kanälen (E-Mail, Push, vor Ort, in-App).
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Erfahrung im E-Commerce, Marktplätzen oder digitalen Marketingumgebungen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, matrixartigen, globalen Umfeld zu arbeiten.
- Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in Kampagnen-QA, Ausführung und Fehlersuche.
- Grundkenntnisse in HTML/CSS für E-Mails (von Vorteil).
- Verständnis von Segmentierung, Zielgruppenansprache und Kampagnenlogik.
- Starkes Interesse an KI-Anwendungen im Marketing.
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools (z.B. GPTs, Automatisierungstools, Bildgenerierung).
- Fähigkeit, Marketingbedürfnisse in effektive KI-Prompts und Workflows zu übersetzen.
- Neugier, Prozesse kontinuierlich mit KI zu experimentieren und zu verbessern.
- Verständnis für verantwortungsvolle KI-Nutzung und Validierung der Ergebnisse.
- Erfahrung in der Erstellung und Anpassung von Marketingmaterialien für digitale Kanäle.
- Starkes Auge für visuelle Qualität, Branding und Detail.
- Kundenorientiert, datengestützt und praktisch.
- Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, über Teams, Funktionen und geografische Grenzen hinweg zu arbeiten.
- Proaktiv, neugierig und komfortabel mit kontinuierlichem Wandel und Innovation.
WIR BIETEN:
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell (2 Tage im Büro, je nach Standort).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Gesundheitsförderung durch die OpenUp-Plattform.
- €30 pro Monat – Sie können das flexible Paket für digitale Essensgutscheine und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
- Zukunftsleistungen – Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen.
- Soziale Veranstaltungen, viele Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen.
- Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp® und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' gekürt.
- Tolle Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und Branchen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.
Unsicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen.
Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.
Campaign Manager (FTC) (div/f/m) Arbeitgeber: Dept Holding B.V.
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible hybride Arbeitsweise bietet und sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Schulungen und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert, ermöglicht DEPT® seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, sozialen Veranstaltungen und der Möglichkeit, mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Campaign Manager (FTC) (div/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei eBay sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich KI und Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Interview geht es nicht nur darum, was du kannst, sondern auch darum, ob die Stelle zu dir passt. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Campaign Manager (FTC) (div/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dept Holding B.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Campaign Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨AI-Tools im Fokus
Da die Rolle einen starken Fokus auf AI-gestützte Marketingstrategien hat, solltest du dich mit den neuesten AI-Tools und deren Anwendung im Marketing vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Kampagnen eingesetzt hast oder einsetzen könntest, um Effizienz und Personalisierung zu steigern.
✨Kampagnen-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Projektmanagementfähigkeiten zu präsentieren. Erstelle eine kurze Übersicht über ein erfolgreiches Projekt, das du geleitet hast, und erläutere, wie du Zeitpläne, Stakeholder und Ressourcen verwaltet hast. Zeige, dass du sowohl strategisch denken als auch operativ handeln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.