Associate Director Experience Design

Diese Rolle ist Teil unseres Experience & Engineering-Teams in der DACH-Region. Wir kombinieren Technologie und Experience Design, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte CX-Plattformen, Apps, Online-Shops und Designsysteme in großem Maßstab und mit hoher Geschwindigkeit zu schaffen. Als Associate Director werden Sie Pitches leiten, um neue Geschäfte in DACH und EMEA zu gewinnen, und Projekte für wichtige Kunden überwachen, um benutzerzentrierte Erlebnisse zu entwickeln, die messbares Wachstum fördern. Ihr Fokus liegt darauf, herausragende Designqualität sicherzustellen, um Kunden zu gewinnen und zu halten.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Design-Exzellenz: Als Lead Designer für Pitches und wichtige Kunden setzen Sie den Standard für preisgekröntes Design, das die Anforderungen von Nutzern, Marken und Unternehmen nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.
• Lieferverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Designqualität und den erfolgreichen Abschluss Ihres Pitch- oder Projektteams. Sie setzen nicht nur die Richtung und überwachen die Qualität, sondern arbeiten auch eng mit dem Kernteam zusammen, um den Gesamterfolg sicherzustellen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Strategie, UX, Content und Technologie zusammen und sind Teil internationaler Teams in der EMEA-Region.
• Thought Leadership: Sie fungieren als interne und externe Stimme, präsentieren unsere wegweisende Arbeit durch Vorträge und Branchenbeiträge, um unseren Ruf als Innovationsunternehmen im Wachstum zu stärken.

WAS SIE MITBRINGEN:

• Handwerksfokus: Über 15 Jahre Erfahrung in Brand Design, Experience Design (UX/UI), Motion Design und großangelegten Designs.
• Berufserfahrung: Nachweisliche Berufserfahrung in dynamischen Agenturumgebungen, Zusammenarbeit mit internationalen Marken und Management von Senior Stakeholdern.
• Portfolio: Hervorragende Erfolgsbilanz über die gesamte Design-Wertschöpfungskette. Von der Entwicklung überzeugender Designvisionen bis zur Ausführung umsetzbarer UI- und Motion-Design-Aufgaben. Ihr Portfolio zeigt beeindruckende Ergebnisse und messbares Geschäftswachstum.
• Technik- und KI-Affinität: Sie sind neugierig auf digitale Trends, KI und neue Technologien und engagieren sich dafür, relevante Innovationen in Ihre Arbeit zu integrieren.
• Kommunikation und Einfluss: Die Fähigkeit, Designvisionen in überzeugende Präsentationen zu übersetzen, die sowohl hochrangige Entscheidungsträger als auch operative Teams inspirieren und überzeugen.
• Umfassende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1-Niveau) sind erforderlich.

WIR BIETEN:

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (2 Tage im Büro, je nach Standort); 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen;
• Flexibles Gesundheitsbudget und Wellness-Tag;
• Gelegentliches Frühstück und Mittagessen im Büro, Smoothie Dienstag;
• Soziale Veranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen;
• Eine Reputation für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp® und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' gekürt;
• Die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten;
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Schulungen, Fortbildungen und Zertifizierungen;
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Monat, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus verschiedenen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven. Wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen, bewerben Sie sich und lassen Sie uns entscheiden! Forschung zeigt, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen oft nicht für Stellenangebote kandidieren, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.