Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Kampagnen und nutze KI für personalisierte Marketingstrategien.
- Unternehmen: DEPT® - eine innovative Agentur mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbeiträge und Zugang zu nachhaltigen Produkten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in CRM und Kampagnenmanagement, Interesse an KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dies ist ein befristeter Vertrag bis zum 31. Dezember 2026. Intern wird diese Rolle als Campaign Manager bezeichnet. Diese Rolle ist Teil unseres eBay Inhouse-Teams, wo Sie von DEPT® angestellt sind, aber in eBay eingebettet werden.
JOBZWECK
Wir suchen einen hybriden, KI-unterstützten Campaign Manager, der strategische Kampagnenverantwortung mit praktischer Ausführung, operativer Exzellenz und einem starken Interesse an KI-gesteuerter Marketinginnovation kombiniert. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Kampagnenstrategie, CRM-Ausführung, Marketingtechnologie, Daten und kreativer Produktion. Sie werden kundenorientierte Kampagnen über die eigenen Kanäle von eBay (E-Mail, Push, vor Ort, in-app, Landing Pages) leiten und ausführen, während Sie KI-Tools und kreative Fähigkeiten nutzen, um Personalisierung zu skalieren, Effizienz zu verbessern und Leistung zu steigern.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Kampagnenstrategie, -verantwortung & -ausführung: Verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus von CRM-Kampagnen auf globalen Märkten - vom Briefing über den Start, die Optimierung bis hin zum Reporting.
- Marketingoperationen & CRM-Exzellenz: Erstellen, QA und implementieren Sie Kampagnen mit Fokus auf Datenqualität, Zielgruppenlogik und Rendering-Qualität.
- KI-Enablement & Innovation: Erkunden und wenden Sie aktiv KI-Tools auf Kampagnen-Workflows an, um Geschwindigkeit, Personalisierung und Leistung zu verbessern.
- Kreative Asset-Entwicklung & Optimierung: Leiten Sie die Entwicklung von Kampagnenassets, vom Briefing bis zum Feedback und zur endgültigen Lieferung.
- Leistung, Testing & Optimierung: Verantworten Sie das Kampagnenreporting und liefern Sie umsetzbare Erkenntnisse an die Stakeholder.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Analytics, Produktmarketing, Kreativ-, Rechts-, Datenschutz- und Kundenserviceteams zusammen.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- 3+ Jahre Erfahrung in CRM, Kampagnenmanagement oder Marketingoperationen.
- Praktische Erfahrung mit eigenen Kanälen (E-Mail, Push, vor Ort, in-app).
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Erfahrung im E-Commerce, Marktplätzen oder digitalen Marketingumgebungen.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, matrixartigen, globalen Umgebung zu arbeiten.
- Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in Kampagnen-QA, -Ausführung und -Fehlerbehebung.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Vertrautheit mit Marketingtools (z.B. Jira, Monday, Slack).
- Grundkenntnisse in HTML/CSS für E-Mails (von Vorteil).
- Verständnis von Segmentierung, Zielgruppenansprache und Kampagnenlogik.
- Starkes Interesse an KI-Anwendungen im Marketing.
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools (z.B. GPTs, Automatisierungstools, Bildgenerierung).
- Fähigkeit, Marketingbedürfnisse in effektive KI-Prompts und Workflows zu übersetzen.
- Neugier, um zu experimentieren und Prozesse kontinuierlich mit KI zu verbessern.
- Verständnis für verantwortungsvolle KI-Nutzung und Output-Validierung.
- Erfahrung in der Erstellung und Anpassung von Marketingassets für digitale Kanäle.
- Starker Sinn für visuelle Qualität, Branding und Detail.
- Kundenorientiert, datengestützt und praktisch.
- Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, über Teams, Funktionen und geografische Grenzen hinweg zu arbeiten.
- Proaktiv, neugierig und komfortabel mit kontinuierlichem Wandel und Innovation.
WIR BIETEN:
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell (2 Tage im Büro, je nach Standort); betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrradleasingoptionen / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform.
- €30 pro Monat - Sie können das flexible Paket für digitale Essensgutscheine und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
- Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen.
- Soziale Veranstaltungen, viele Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen.
- Eine Reputation für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp® und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' ernannt.
- Die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und Branchen zu arbeiten.
- Die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln mit Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen.
WARUM DEPT®?
Wir sind ein Growth Invention-Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir sind angetrieben von Neugier, handeln mit Absicht und hören nie auf, zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, zu haben.
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus verschiedenen Hintergründen, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich und lassen Sie uns entscheiden!
Account Manager (FTC) (div/f/m) Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible hybride Arbeitsweise bietet und sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an innovativen Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, fördert DEPT® eine Umgebung, in der Kreativität und Zusammenarbeit gedeihen können. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Diversität und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente aus allen Lebensbereichen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (FTC) (div/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei DEPT® sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich KI und Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist, der bereit ist, neue Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Interview geht es nicht nur darum, was du kannst, sondern auch darum, ob die Stelle zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (FTC) (div/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und sich trauen, ihre Persönlichkeit einzubringen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle des Campaign Managers machen.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Campaign Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨AI-Tools im Fokus
Da die Rolle einen starken Fokus auf AI-gestützte Marketinginnovationen hat, solltest du dich mit den neuesten AI-Tools und deren Anwendung in Kampagnenmanagement vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du AI in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast oder wie du es dir vorstellen kannst, um Effizienz und Personalisierung zu steigern.
✨Kampagnenstrategie und -ausführung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Ausführung von CRM-Kampagnen zu sprechen. Überlege dir, wie du Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Zeige, dass du sowohl strategisch denken als auch operativ handeln kannst.
✨Teamarbeit und Kommunikation
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast, um Kampagnenziele zu erreichen.
