Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Marketingstrategie und implementiere innovative MarTech-Programme mit Adobe.
- Unternehmen: DEPT® ist ein kreatives Unternehmen, das Marken beim Wachstum unterstützt.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, 401k, bezahlte Feiertage und Elternzeit.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Adobe MarTech-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das den ehrgeizigsten Marken der Welt hilft, schneller zu wachsen. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Technologie und Marketing und schaffen das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen vorantreiben, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt nicht in unserer DNA. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, auszuüben.
DEPT® sucht einen Architekten für MarTech, um innerhalb unserer MarTech-Praxis in Nordamerika zu führen. Sie bringen eine senior B2B-Marketingführung zusammen mit Adobe MarTech-Fluenz mit – Sie sind verantwortlich für das Design und die Durchführung von B2B-Nachfragesteuerung, kontobasiertem Marketing und Lebenszyklusprogrammen auf dem Adobe-Stack und übersetzen die Marketingziele der Kunden in umsetzbare MarTech-Programme. Sie sind ebenso komfortabel damit, die B2B-Marketingstrategie festzulegen und die Teams zu leiten, die die Reisen, Kampagnen und Lead-Flows erstellen, die dies zum Leben erwecken. Sie arbeiten mit unserem Datenteam (Kundendaten und Identität), unserem Analytikteam (Messung und Attribution) und unseren Adobe-Strategiearchitekten zusammen, um sicherzustellen, dass die B2B-Marketingergebnisse real und messbar sind.
Was Sie tun werden:
- Führen Sie die B2B-Marketingstrategie auf Adobe: Verantworten Sie das Design von B2B-Nachfragesteuerung, kontobasiertem Marketing und Lebenszyklusprogrammen sowie deren Implementierung über den Adobe MarTech-Stack.
- Leiten Sie die MarTech-Ausführung: Führen Sie den Aufbau und Betrieb von Reisen, Kampagnen und Lead-Flows in Partnerschaft mit den MarTech- und Dateningenieuren, die sie konfigurieren.
- Beraten Sie Kunden: Dienen Sie als die senior B2B-Marketingstimme für die Marketingführung der Kunden; übersetzen Sie Geschäftsziele in MarTech-Roadmaps und beweisen Sie Ergebnisse.
- Partnerschaft über Disziplinen hinweg: Arbeiten Sie mit Daten (Identität und CDP), Analytik (Attribution und Messung) und Lösungsarchitektur zusammen, um Programme durchgängig kohärent zu halten.
- Entwickeln Sie das Team: Mentoren Sie MarTech-Praktiker und setzen Sie den Qualitätsstandard für die B2B-Marketingbereitstellung.
Was Sie mitbringen:
- B2B-Marketingführung: Über 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Unternehmens-B2B-Marketing – Nachfragesteuerung, kontobasiertes Marketing und Lebenszyklus – in einem Agentur- oder Beratungskontext.
- Adobe MarTech-Fluenz: Praktische Kenntnisse des Adobe-Aktivierungsstacks erforderlich – Marketo Engage, Adobe Journey Optimizer (AJO) und Adobe Campaign – und wie sie Zielgruppen aus der Adobe Experience Platform (AEP) und Real-Time CDP konsumieren und über Adobe Analytics und Customer Journey Analytics (CJA) berichten.
- Exekutive Kommunikation: Komfortabel im Beraten der Marketingführung der Kunden und im Übersetzen von Strategien in operationale MarTech-Programme.
- Cross-Funktionale Führung: Erfahrung in der Koordination von Marketingstrategien mit Daten, Analytik und Ingenieurausführung über Teams hinweg.
Arbeitsumfeld: Remote-Position - REISE ERWARTET
Was wir bieten:
Wir sind ein kollaboratives, offenes Umfeld, in dem die besten Ideen gewinnen und das persönliches und unternehmerisches Wachstum fördert und dabei Spaß hat. Hier ist ein Überblick über unser Leistungspaket:
- Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung
- 401k-Plan, plus Matching
- Bezahlte Unternehmensfeiertage
- Elternzeit
Wir unterstützen Sie, Sie selbst zu sein: DEPT® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EOE). Wir glauben, dass unsere Arbeit am besten ist, wenn sich unsere Mitarbeiter sicher und frei fühlen, sie selbst zu sein. Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungs- und Auswahlprozess sowie Arbeitsplatz ein, unabhängig von Identität, Hintergrund, Überzeugungen, Lebensstil oder Behinderungen. Teilen Sie uns also mit, welche Anpassungen Sie benötigen. Es ist völlig vertraulich und wird nur verwendet, um sicherzustellen, dass Sie bei jedem Schritt vollständig unterstützt werden.
DEPT® nimmt an E-Verify teil, was bedeutet, dass Ihre Form I-9-Informationen an die Bundesregierung gesendet werden, um zu bestätigen, dass Sie berechtigt sind, in den USA zu arbeiten. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position ist unten aufgeführt. Das Gehalt basiert auf einer Reihe von Faktoren, die relevante Erfahrung, Fachwissen, physische Lage und organisatorische Auswirkungen umfassen. Dies basiert auf einer 40-Stunden-Arbeitswoche und der Einstufung. Bitte beachten Sie, dass wir flexibel sind.
US Remote Range $138,000—$148,000 USD
Architect, Martech (Adobe) Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt DEPT® seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam mit namhaften Kunden wie Google und Lufthansa zu wachsen. Die Büros in Berlin, Köln und Hamburg bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Architect, Martech (Adobe) erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie DEPT®. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architect, Martech (Adobe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an DEPT® klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
