Associate Director Experience Design

Diese Rolle ist Teil unseres Experience & Engineering-Teams in der DACH-Region. Wir kombinieren Technologie und Experience Design, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte CX-Plattformen, Apps, Online-Shops und Designsysteme in großem Maßstab und mit hoher Geschwindigkeit zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen, um einen Unterschied auf dem Markt zu machen.

Als Associate Director werden Sie Pitches leiten, um neue Geschäfte in der DACH- und EMEA-Region zu gewinnen, und Projekte für wichtige Kunden überwachen, um benutzerzentrierte Erlebnisse zu entwickeln, die messbares Wachstum fördern. Ihr Fokus liegt darauf, herausragende Designqualität sicherzustellen, um Kunden zu gewinnen und zu halten.

Was Sie tun werden:

• Design-Exzellenz: Als Lead Designer für Pitches und wichtige Kunden setzen Sie den Standard für preisgekröntes Design, das die Anforderungen von Nutzern, Marken und Unternehmen nicht nur erfüllt, sondern übertrifft.
• Lieferverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Designqualität und den erfolgreichen Abschluss Ihres Pitch- oder Projektteams. Sie setzen die Richtung fest und überwachen die Qualität und arbeiten eng mit dem Kernteam zusammen, um den Gesamterfolg sicherzustellen.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Strategie, UX, Content und Technologie zusammen und sind Teil internationaler Teams in der EMEA-Region.
• Thought Leadership: Sie fungieren als interne und externe Stimme, präsentieren unsere wegweisende Arbeit durch Vorträge und Branchenbeiträge, um unseren Ruf als Innovationsunternehmen im Wachstum zu stärken.

Was Sie mitbringen:

• Handwerksfokus: Über 15 Jahre Erfahrung in Brand Design, Experience Design (UX/UI), Motion Design und großangelegten Designs.
• Berufserfahrung: Nachweisliche Berufserfahrung in dynamischen Agenturumgebungen, Zusammenarbeit mit internationalen Marken und Management von Senior Stakeholdern.
• Portfolio: Hervorragende Erfolgsbilanz über die gesamte Design-Wertschöpfungskette. Von der Entwicklung überzeugender Designvisionen bis zur Ausführung umsetzbarer UI- und Motion-Design-Aufgaben. Ihr Portfolio zeigt beeindruckende Ergebnisse und messbares Geschäftswachstum.
• Technologie- und KI-Affinität: Sie sind neugierig auf digitale Trends, KI und neue Technologien und engagiert, relevante Innovationen in Ihre Arbeit zu integrieren.
• Kommunikation und Einfluss: Die Fähigkeit, Designvisionen in überzeugende Präsentationen zu übersetzen, die sowohl hochrangige Entscheidungsträger als auch operative Teams inspirieren und überzeugen. Umfassende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1-Niveau) sind erforderlich.

Wir bieten:

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (2 Tage im Büro, je nach Standort).
• 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Flexibles Gesundheitsbudget und Wellness-Tag.
• Gelegentliches Frühstück und Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstag.
• Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform.
• Sie können von einem geräumigen und barrierefreien Standort in Zürich aus arbeiten; in Bern erwarten Sie ein kleines, aber schönes und voll ausgestattetes Büro, in dem Sie in Ruhe arbeiten können.
• Soziale Veranstaltungen, viele Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen.
• Ein Ruf für gutes Handeln. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp® und wurde als 'Agentur des Jahres' bei den Lovies und den Webby Awards ausgezeichnet.
• Fantastische Kunden aus allen Branchen, und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Monat, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

Diversity, Equity & Inclusion: Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus verschiedenen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Wir ermutigen Sie, sich während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns an uns zu wenden, um angemessene Anpassungen zu erhalten.