Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende AI-Projekte und arbeite eng mit kreativen Teams zusammen.
- Unternehmen: DEPT® ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Marketing vereint.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produkt- oder Programmmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Technologie und Marketing und schaffen das Nächste, indem wir Ideen vorantreiben, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt nicht in unserer DNA.
Wir suchen nach Menschen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind.
DEPT® sucht einen hybriden Technical Product & Program Manager (TPM), um die tägliche Ausführung eines hochdynamischen AI-Enablement-Engineering-Partnerschaftsprogramms für einen führenden globalen Unternehmenskunden zu leiten. In dieser Rolle werden Sie an der Schnittstelle von Produktstrategie und agiler Lieferung arbeiten und die Lücke zwischen lokalen Geschäftspartnern und einem engagierten Team von eingebetteten Ingenieuren überbrücken.
Sie werden als strategischer Ansprechpartner über zwei verschiedene Unternehmensbereiche hinweg fungieren und direkt den Projektworkflow für ein Team von Forward Deployed Engineers (FDE) verwalten. In enger Zusammenarbeit mit dem Group Director, Program Management und dem Senior Engineering Lead werden Sie rohe Marketingideen und Low-Code-Prototypen in strenge technische Sprints übersetzen, Entwicklungsstau beseitigen und aktiv den täglichen Workflow innerhalb der proprietären Aufgaben- und Problemlösungssysteme des Kunden verwalten.
Was Sie tun werden:
- Produktübersetzung & Anforderungserfassung: Partnern Sie direkt mit Marketing- und Geschäftspartnern, um deren maßgeschneiderte AI-Konzepte und „vibe-coded“ Prototypen zu bewerten. Übersetzen Sie diese funktionalen Mockups in rigorose, umsetzbare technische Anforderungen und Benutzerstories für Ihr Ingenieurteam.
- Agile Ausführung & Workflow-Management: Übernehmen Sie das tägliche Sprintmanagement und die Aufgabenausführung für Ihr engagiertes Team von eingebetteten Ingenieuren. Verwalten Sie aktiv und halten Sie den Projektfortschritt innerhalb der komplexen, proprietären Unternehmensaufgaben- und Fehlerverfolgungssysteme des Kunden aufrecht.
- Kreuzpollination & Lieferung: Dienen Sie als gemeinsame Ressource über zwei verschiedene Unternehmensvertikale hinweg. Stellen Sie sicher, dass alle lokalisierten Builds strengen Unternehmensarchitektur-, Datenschutz- und Sicherheitsstandards entsprechen.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung als Technical Program Manager, Technical Product Manager oder Agile Scrum Master.
- Tiefe Erfahrung im Umgang mit komplexen, proprietären Unternehmens-Ticketing-, Aufgaben- und Fehlerverfolgungssystemen.
- Ein starkes Verständnis moderner Webanwendungsarchitektur, API-Integrationen, Cloud-Umgebungen und aufkommender AI/LLM-Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten über mehrere verschiedene Unternehmensbereiche hinweg zu verwalten.
- Eine proaktive Herangehensweise zur Identifizierung von Engpässen und zur aktiven Beseitigung von Hindernissen für Ihre Entwickler.
Was wir bieten:
- Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung
- 401k-Plan mit Matching
- Bezahlter Urlaub
- Bezahlte Unternehmensfeiertage
- Elternzeit
DEPT® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass unsere Arbeit am besten ist, wenn sich unsere Mitarbeiter sicher und frei fühlen, sie selbst zu sein.
Associate Director, Technical Product & Program Manager Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung, wie der B Corp-Zertifizierung, ermöglicht DEPT® seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten. Hier finden Sie die Freiheit, innovative Ideen zu entwickeln und einen echten Einfluss auf die Marken, mit denen Sie arbeiten, auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Technical Product & Program Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DEPT® bewerben
Viele Unternehmen, wie DEPT®, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Technical Product & Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DEPT® und die ausgeschriebene Position Associate Director, Technical Product & Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DEPT® an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
