Junior-Mid level Social Video Creator/Editor (div/f/m) in Berlin

Wir suchen einen Social Video Creator / Editor, der Rohmaterial, Livestreams und unausgereifte Ideen in Videos und Karussells verwandeln kann, die die Menschen tatsächlich ansehen möchten. Sie wissen, was auf TikTok, Instagram und YouTube Shorts funktioniert; Sie können den besten Moment in einer langen Aufnahme erkennen, einen Winkel finden, einen starken Hook schreiben und das Stück selbst bearbeiten. Sie genießen es, eine Community in sozialen Medien zu fördern und sind möglicherweise sogar bereit, gelegentlich vor der Kamera zu stehen.

Sie werden mit mehreren Kunden, darunter eBay, arbeiten und haben viel Raum, um neue Formate und Pitches mitzugestalten. Es gibt einige spannende Dinge in der Pipeline.

Diese Rolle ist Teil unseres Kreativteams, das aus Konzept- und Social Creatives, Art Directors, Copywritern, Grafik- und Motion-Designern sowie Social Media Managern besteht, mit denen Sie in irgendeiner Weise zusammenarbeiten werden. Sie berichten an die Kreativdirektoren.

Was Sie tun werden:

• Die Geschichte finden und den Inhalt erstellen: Rohmaterial, Livestreams und lose Briefings in fertige soziale Videos verwandeln, vom Auswählen der stärksten Momente und Finden des Winkels bis hin zum Schreiben des Hooks und Bearbeiten des finalen Schnitts.
• Videos selbst für TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts bearbeiten, das Tempo, die Untertitel, den Sound und die visuellen Elemente für jede Plattform gestalten.
• Soziale Karussells und andere Assets erstellen, wobei Sie mit Designern und Motion-Spezialisten zusammenarbeiten, wenn ein Stück deren Expertise benötigt.
• Ideen einbringen: Trends, Gespräche mit dem Publikum und Momente erkennen, die es wert sind, in Inhalte verwandelt zu werden, und dann Ideen und Formate entwickeln, die für jeden Kunden sinnvoll sind.
• Inhalte für laufende Konten, Kampagnen und Pitches gestalten und schnell reagieren, wenn sich eine ungeplante Gelegenheit ergibt.
• Schreiben Sie prägnante deutsche Texte, von On-Screen-Texten und Skripten bis hin zu Untertiteln und Community-Antworten.
• Gemeinsam umsetzen: Mit Kreativen, Social Media Managern und Produktionsteams bei Dreharbeiten, Inhaltsplänen und Veröffentlichungen zusammenarbeiten.
• Die Nachbearbeitung von Kurzvideos überwachen und die Gespräche mit der Community am Laufen halten, um das, was Sie vom Publikum lernen, zu nutzen, um das nächste Stück stärker zu machen.
• Wenn Sie sich damit wohlfühlen, gelegentlich selbst vor die Kamera treten.

Was Sie mitbringen:

• Ein Portfolio sozialer Videos, die Sie selbst konzipiert und bearbeitet haben.
• Starke praktische Bearbeitungsfähigkeiten in Premiere Pro oder einem vergleichbaren professionellen Tool.
• Ein echtes Gespür für TikTok, Instagram und YouTube Shorts: Sie verstehen die Plattformen, ihre Communities und warum Menschen aufhören zu scrollen.
• Die Zuversicht und Geduld, Rohmaterial zu sichten, Geschichten zu finden und kreative Entscheidungen zu treffen.
• Starke deutsche Schreibfähigkeiten, von einem scharfen On-Screen-Hook bis zu einer Caption oder Community-Antwort.
• Neugier, gute Instinkte und eine agile Arbeitsweise.
• Erfahrungen mit After Effects oder Motion Design, Community Management und Interesse am Filmen oder gelegentlichen Auftritten vor der Kamera sind von Vorteil.

Wenn Sie leidenschaftlich an sozialen Medien interessiert sind und über das Fachwissen verfügen, um das Engagement unserer Kunden zu steigern, möchten wir von Ihnen hören.

Wir bieten:

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort);
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket;
• Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstag;
• €30 pro Monat – Sie können das flexible Paket für digitale Essensmarken und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel verwenden;
• Zukunfts-Benefits – Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen;
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform;
• Soziale Veranstaltungen, viele Möglichkeiten, sich durch organisierte Aktivitäten und Feiern mit Kollegen zu vernetzen;
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 zertifiziert als B Corp und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' gekürt;
• Tolle Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und Branchen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.

Warum DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention-Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir schaffen das Nächste, indem wir Ideen pionieren, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt uns nicht im Blut. Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind. Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, zu haben.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus verschiedenen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über etwaige angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.