Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Business-Akzelerator für unsere Kunden und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: DEPT® ist eine innovative Wachstumsagentur mit einem starken Fokus auf Technologie und Marketing.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbeiträge, und monatliche Vergünstigungen für Lifestyle-Extras.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und beeinflusse das Wachstum führender Marken weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management globaler Accounts und strategische Denkweise sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir kombinieren Technologie und Erfahrung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen.
Für unser Team in Hamburg oder Berlin suchen wir einen Client Director (d/f/m), der unsere Konten mit einem hohen Maß an Proaktivität, Empathie, strategischem Denken und Kommunikationsfähigkeiten betreut. Wenn Sie Dinge in Bewegung bringen möchten und leidenschaftlich an strategischem Kundenmanagement und -entwicklung interessiert sind, sollten wir uns kennenlernen!
WAS SIE TUN WERDEN:
- Sie sind ein Geschäftsbeschleuniger für unsere Kunden und uns.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Kunden, was bedeutet, dass Sie für den Erfolg der Zusammenarbeit und die Erweiterung des Verkaufsvolumens verantwortlich sind.
- Sie sind ein Connector und in der Lage, ein Senior DEPT® Team beim Kunden zu leiten.
- Sie überwachen die Leistung der Produkte und KPIs des Kunden und ergreifen gegebenenfalls Maßnahmen zur Optimierung.
- Sie sind verantwortlich für die Kundenzufriedenheit.
- Sie initiieren proaktiv die strategische und nachhaltige Kundenentwicklung durch geeignete Formate und haben einen erheblichen Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens.
- Sie sind mit den Geschäftszielen und Schmerzpunkten der Kunden vertraut, um Angebote an die Ziele des Kunden anzupassen.
- Sie gewinnen einen Überblick über die Stakeholder-Landschaft Ihrer Kunden und pflegen einen regelmäßigen Austausch mit relevanten Stakeholdern auf der Kundenseite sowie mit unserem Management, den Experten und Projektmanagern.
- Sie wissen, wie man die richtigen Fragen beim Kunden stellt, um neue Geschäftsfelder zu erschließen.
- Sie halten individuelle Kundenpräsentationen und regelmäßige vierteljährliche und jährliche Planungssitzungen ab.
- Sie präsentieren Arbeiten intern und extern.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Sie haben langjährige Berufserfahrung im Management globaler Konten im Bereich digitale Erfahrungen und Technologie.
- Erfahrung in der Arbeit mit globalen Kunden ist von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung internationaler und funktionsübergreifender interner Teams.
- Sie sind von Erkenntnissen und Analysen getrieben und bauen Ihre Strategien umfassend und logisch darauf auf.
- Sie haben ein sehr gutes Verständnis für digitale Erlebnismechanismen.
- Sie genießen es, strategische Beratung für Kunden bereitzustellen und sind erfolgreich darin, Ihr Fachwissen gewinnbringend zu verkaufen.
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, wobei Erfahrung mit Technologieagenturen von Vorteil ist.
- Sie sind begeistert von aktuellen Diskussionen und Trends in der digitalen Branche.
- Sie haben Erfahrung mit Technologieumgebungen und ein hohes Verständnis für Plattform- sowie UX- und UI-Design.
- Sie können komplexe strategische Ideen klar auf Folien präsentieren.
- Sie können klare Anweisungen für zukünftige Maßnahmen geben, da Sie ein sehr gutes Verständnis für Reporting und Analyse haben.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
WIR BIETEN:
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- €50 persönliches monatliches Guthaben über unsere speziellen Benefits-Apps für tägliche Ausgaben und Lifestyle-Vorteile.
- Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro.
- Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform.
- Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen.
- Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.
- Eine Reputation für soziales Engagement.
- Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen.
- Globale jährliche DEPT® Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten zur Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen spenden.
Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, auszuüben.
DIVERSITÄT, GLEICHHEIT & INKLUSION
Wir legen Wert auf die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus verschiedenen Hintergründen, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven.
Director Client Growth (d/f/m) Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt DEPT® seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam mit namhaften Kunden wie Google und Lufthansa zu wachsen. Die Büros in Berlin, Köln und Hamburg bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Client Growth (d/f/m) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DEPT®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DEPT® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DEPT® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DEPT® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Client Growth (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DEPT®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DEPT® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DEPT® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DEPT® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DEPT® einfügt.
