Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit KI.
- Unternehmen: DEPT® ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Marketing vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbeiträge und monatliche Vergünstigungen für Lifestyle.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und arbeite mit großen Marken wie Google und Meta.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Leidenschaft für KI in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hamburg, hybrid
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir kombinieren Technologie und Erfahrung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen.
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer Engineering-Teams. Sie führen ein Team von etwa 7-9 Fachleuten, einschließlich Teamleitern und Senior Engineers. Ihr Fokus verschiebt sich vom Programmieren hin zum Aufbau von Systemen: Sie optimieren Prozesse, entwickeln die nächste Generation von Führungskräften und treiben aktiv den kulturellen Wandel hin zur KI-gesteuerten Entwicklung voran.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Führung von Führungskräften: Sie führen, coachen und betreuen Teamleiter und Senior Engineers.
- AI Change Management: Sie definieren den Fahrplan zur Integration von Künstlicher Intelligenz in den täglichen Engineering-Lebenszyklus.
- Betriebliche Exzellenz: Sie übernehmen die volle Verantwortung für die operative Leistung Ihrer Abteilung.
- Strategische Partnerschaft: Sie arbeiten eng mit Direktoren und VPs zusammen, um die technologische Vision von DEPT® in der DACH-Region zu schärfen.
- Kulturelle Verantwortung: Sie fördern eine inklusive, motivierende Hochleistungskultur.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Nachgewiesene Führungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams in einer „Manager-von-Managern“-Struktur.
- Change Agent: Sie sind leidenschaftlich über das Potenzial von KI im Software-Lebenszyklus.
- Frontend-Hintergrund: Sie besitzen eine tiefe technische Geschichte in der Frontend-Entwicklung.
- Wirtschaftliches Verständnis: Sie verstehen die wirtschaftlichen Treiber einer Agentur oder Beratung.
- Kommunikation: Sie sind ein selbstbewusster Kommunikator in Deutsch und Englisch.
WIR BIETEN:
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort).
- Unternehmensrente.
- Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro.
- €50 persönliche monatliche Zulage über unsere speziellen Benefits-Apps.
- Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen.
- Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.
- Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Bei DEPT® legen wir Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Head of Engineering (d/f/m) Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt DEPT® seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam mit namhaften Kunden wie Google und Lufthansa zu wachsen. Die Büros in Berlin, Köln und Hamburg bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering (d/f/m) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deiner Rolle als Head of Engineering umsetzen würdest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und sich trauen, ihre Ideen zu teilen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DEPT®. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie 'better together' und 'relentlessly curious' verstehst und lebst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen in der Technik implementiert hast. Diese Geschichten zeigen deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Begeisterung für AI
Da die Rolle stark auf AI-Integration fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz kennen. Diskutiere, wie du AI in den Engineering-Prozess einbringen würdest und welche Vorteile das für das Unternehmen bringen könnte.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Engineering-Team aktuell hat, oder wie DEPT® Innovationen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
