Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit KI.
- Unternehmen: DEPT® ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Marketing vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbeiträge und monatliche Vergünstigungen für Lifestyle.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und arbeite mit großen Marken wie Google und Meta.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Leidenschaft für KI in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hamburg, hybrid
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir kombinieren Technologie und Erfahrung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen.
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer Engineering-Teams. Sie führen ein Team von etwa 7-9 Fachleuten, einschließlich Teamleitern und Senior Engineers. Ihr Fokus verschiebt sich vom Programmieren hin zum Aufbau von Systemen: Sie optimieren Prozesse, entwickeln die nächste Generation von Führungskräften und treiben aktiv den kulturellen Wandel hin zur KI-gesteuerten Entwicklung voran.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Führung von Führungskräften: Sie führen, coachen und betreuen Teamleiter und Senior Engineers.
- AI Change Management: Sie definieren den Fahrplan zur Integration von Künstlicher Intelligenz in den täglichen Engineering-Lebenszyklus.
- Betriebliche Exzellenz: Sie übernehmen die volle Verantwortung für die operative Leistung Ihrer Abteilung.
- Strategische Partnerschaft: Sie arbeiten eng mit Direktoren und VPs zusammen, um die technologische Vision von DEPT® in der DACH-Region zu schärfen.
- Kulturelle Verantwortung: Sie fördern eine inklusive, motivierende Hochleistungskultur.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Nachgewiesene Führungskompetenz: Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams in einer „Manager-von-Managern“-Struktur.
- Change Agent: Sie sind leidenschaftlich über das Potenzial von KI im Software-Lebenszyklus.
- Frontend-Hintergrund: Sie besitzen eine tiefe technische Geschichte in der Frontend-Entwicklung.
- Wirtschaftliches Verständnis: Sie verstehen die wirtschaftlichen Treiber einer Agentur oder Beratung.
- Kommunikation: Sie sind ein selbstbewusster Kommunikator in Deutsch und Englisch.
WIR BIETEN:
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort).
- Unternehmensrente.
- Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro.
- €50 persönliche monatliche Zulage über unsere speziellen Benefits-Apps.
- Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen.
- Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.
- Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Bei DEPT® legen wir Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Head of Engineering (d/f/m) Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung, wie der B Corp-Zertifizierung, ermöglicht DEPT® seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten. Hier finden Sie die Freiheit, innovative Ideen zu entwickeln und einen echten Einfluss auf die Marken, mit denen Sie arbeiten, auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering (d/f/m) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei DEPT® für die Position als Head of Engineering (d/f/m) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für DEPT® arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei DEPT® passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei DEPT® zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
