Head of Paid Search EMEA

DEPT ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Mit über 4.000 Spezialisten bieten wir Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Marke & Medien, Erfahrung, Handel, CRM sowie Technologie & Daten an. Wir sind 50|50 Technologie und Marketing, partnergeführt und die Ersten, die sich bewegen. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

Jobzweck

Sind Sie ein visionärer Paid Search-Leiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Umsatz und Marktanteil? Blühen Sie im Pitch auf und genießen Sie die Zufriedenheit, Kundenportfolios zu erweitern? Wir suchen einen dynamischen Paid Search-Leiter, der unsere Präsenz in EMEA entfacht und unsere Paid Search-Disziplinen in eine Wachstums-, Innovations-, Mitarbeiterzufriedenheits- und Kundenerfolgsmaschine verwandelt.

Sie werden als Vordenker fungieren und eine zukunftsorientierte Vision für Paid Search in EMEA gestalten, während Sie das Wachstum in diesem Dienstleistungsbereich vorantreiben. Sie werden die Initiative ergreifen, um unsere Suchdisziplin in einem sich schnell entwickelnden und disruptiven Ökosystem weiterzuentwickeln. Sie werden nicht nur mit den KI-Verschiebungen von Google Schritt halten, sondern proaktiv generative KI in unsere täglichen Abläufe integrieren, um neu zu definieren, was 'Leistung' in einer KI-ersten Welt bedeutet.

Sie werden ein Team von derzeit 50 Personen in EMEA leiten und Unterstützung bieten, indem Sie Hindernisse beseitigen und sicherstellen, dass sie Zugang zu den richtigen Werkzeugen und Kenntnissen haben. Ihr Ziel ist es, jeden Berater/Leiter zu ermächtigen und ihnen das Vertrauen zu geben, qualitativ hochwertige Projekte und Aufgaben zu liefern.

Was Sie tun werden:

• Führen Sie strategisch die Gesamtleistung, Rentabilität und das langfristige Geschäftswachstum unserer Paid Search-Disziplinen in EMEA.
• Beschleunigen und treiben Sie den Übergang von traditionellem Paid Search Management zu KI-gesteuerten Konten voran.
• Seien Sie ein Schlüsselspieler bei neuen Geschäftsanstrengungen, engagieren Sie sich aktiv in Pitches, verfeinern Sie unsere Verkaufsnarrative und arbeiten Sie eng mit unserer neuen Geschäftsabteilung zusammen, um unsere Kundenbasis zu sichern und auszubauen.
• Stellen Sie die richtige organisatorische Struktur der Paid Search-Teams sicher, um Qualität und Leistung in EMEA zu gewährleisten.
• Fördern Sie die Einführung der richtigen Technologien und Werkzeuge und stellen Sie sicher, dass wir einen datengestützten Ansatz für alle Konten haben.
• Coachen und betreuen Sie unsere Paid Search-Leiter und ermächtigen Sie jeden Berater, hochwirksame, geschäftsorientierte Paid Search-Projekte zu liefern.
• Stellen Sie sicher, dass das Paid Search-Team eine innovative Denkweise hat und Vorreiter bei der Einführung neuer Technologien und Werbelösungen ist.
• Überwachen Sie die wichtigsten Paid Search-Kunden und treiben Sie Innovation, Projektwachstum und Exzellenz in der Lieferung voran.
• Verbringen Sie mindestens 60 % Ihrer Zeit mit Projekten oder Verkaufsinitiativen.
• Ermöglichen und fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen, um unsere Paid Search-Aktivitäten und -Angebote näher zusammenzubringen.
• Stellen Sie eine agile Entwicklung unseres Paid Search-Angebots sicher, indem Sie die Produkt-Markt-Passung und die Traktion mit den richtigen Zielkunden abstimmen.
• Fördern Sie den Wissensaustausch und bewährte Praktiken zwischen den Teams in EMEA.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search.
• Sie sind hochgradig autonom und proaktiv und zeigen die Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und bedeutende Entscheidungen mit minimaler Aufsicht zu treffen.
• Sie haben eine tiefe Neugier für KI und maschinelles Lernen. Sie folgen nicht nur Trends; Sie verstehen, wie man Werkzeuge anwendet.
• Sie haben einen signifikanten Fokus auf Geschäftsentwicklung, eine erfolgreiche Bilanz im Pitching und im Kundenbeziehungsmanagement. Sie lieben den Verkaufsprozess wirklich.
• Sie haben breitere Kenntnisse im digitalen Marketing (Social, Display, Content Marketing, Daten usw.).
• Sie haben Erfahrung darin, andere zu führen und Führungskräfte zu leiten.
• Sie sind analytisch, flexibel und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
• Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) und die Fähigkeit zu überzeugen.
• Sie sind ehrgeizig, ergebnisorientiert und wissen, wie man plant und organisiert.
• Sie sprechen fließend Englisch.

Wir bieten:

• Hybrid-Arbeitsrichtlinie.
• Ein Beitrag zu Ihrer Gesundheit durch die OpenUp-Plattform und ein Multisportprogramm.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT ist seit 2021 als B Corp zertifiziert.
• Tolle Kunden. Ob groß, klein, lokal oder global – bei DEPT haben Sie die Möglichkeit, mit allen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globale jährliche DEPT Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

Warum DEPT?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing schaffen wir das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen pionieren, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt nicht in unserer DNA.

Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind.

Bei DEPT finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, zu nehmen.

Diversität, Gleichheit & Inklusion

Bei DEPT sind wir stolz darauf, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Unsicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.

Möchten Sie mehr über unser Engagement für Diversität, Gleichheit und Inklusion erfahren? Schauen Sie sich hier unsere Bemühungen an.