Head of Paid Search EMEA

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Mit über 4.000 Spezialisten bieten wir Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Marke & Medien, Erfahrung, Handel, CRM sowie Technologie & Daten an. Wir sind 50|50 Technologie und Marketing, partnergeführt und die Ersten, die sich bewegen. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

Jobzweck

Sind Sie ein visionärer Paid Search-Leiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Umsatz und Marktanteil? Blühen Sie im Pitch und haben Freude daran, Kundenportfolios zu erweitern? Wir suchen einen dynamischen Paid Search-Leiter, der unsere Präsenz in EMEA entfacht und unsere Paid Search-Disziplin in eine Wachstums-, Innovations-, Mitarbeiterzufriedenheits- und Kundenerfolgsmaschine verwandelt.

Sie werden als Vordenker fungieren und eine zukunftsorientierte Vision für Paid Search in EMEA gestalten, während Sie das Wachstum in diesem Dienstleistungsbereich vorantreiben. Sie werden die Initiative ergreifen, um unsere Suchdisziplin in einem sich schnell entwickelnden und disruptiven Ökosystem weiterzuentwickeln. Sie werden nicht nur mit den KI-Verschiebungen von Google Schritt halten, sondern proaktiv generative KI in unsere täglichen Abläufe integrieren, um neu zu definieren, was 'Leistung' in einer KI-ersten Welt bedeutet.

Sie werden ein Team von derzeit 50 Personen in EMEA leiten und Unterstützung bieten, indem Sie Hindernisse beseitigen und sicherstellen, dass sie Zugang zu den richtigen Werkzeugen und Kenntnissen haben. Ihr Ziel ist es, jeden Berater/Leiter zu ermächtigen und ihnen das Vertrauen zu geben, qualitativ hochwertige Projekte und Aufgaben zu liefern.

Was Sie tun werden

• Strategische Führung in der Gesamtleistung, Rentabilität und langfristigem Geschäftswachstum unserer Paid Search-Disziplin in EMEA übernehmen.
• Den Übergang von traditionellem Paid Search Management zu KI-gesteuerten Konten beschleunigen und vorantreiben.
• Ein Schlüsselspieler in neuen Geschäftsanstrengungen sein, aktiv an Pitches teilnehmen, unsere Verkaufsnarrative verfeinern und eng mit unserer neuen Geschäftsabteilung zusammenarbeiten, um unsere Kundenbasis zu sichern und auszubauen.
• Die richtige organisatorische Struktur der Paid Search-Teams etablieren, um Qualität und Leistung in EMEA sicherzustellen.
• Die Einführung der richtigen Technologien und Werkzeuge vorantreiben und sicherstellen, dass wir einen datengestützten Ansatz für alle Konten haben.
• Unsere Paid Search-Leiter coachen und betreuen sowie jeden Berater ermächtigen, hochwirksame, geschäftsorientierte Paid Search-Projekte zu liefern.
• Sicherstellen, dass das Paid Search-Team eine innovative Denkweise hat und Vorreiter bei der Einführung neuer Technologien und Werbelösungen ist.
• Top-Paid Search-Kunden überwachen und Innovation, Projektwachstum und Exzellenz in der Lieferung vorantreiben.
• Mindestens 60% der Zeit für Projekte oder Verkaufsinitiativen aufwenden.
• X-Craft-Zusammenarbeit ermöglichen und fördern, um unsere Paid Search-Aktivitäten und -Angebote näher zusammenzubringen mit angrenzenden Disziplinen wie Content, Data, AI, Organic Search und Social.
• Eine agile Entwicklung unseres Paid Search-Angebots sicherstellen, die Produkt-Markt-Anpassung und Traktion mit den richtigen Zielkunden in Einklang bringt.
• Wissenstransfer und Best Practices zwischen Teams innerhalb von EMEA fördern.

Was Sie mitbringen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Search.
• Hochgradig autonom und proaktiv, mit der Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und bedeutende Entscheidungen mit minimaler Aufsicht zu treffen.
• Eine tiefe Neugier für KI und maschinelles Lernen. Sie folgen nicht nur Trends; Sie verstehen, wie man Werkzeuge anwendet.
• Ein starker Fokus auf Geschäftsentwicklung, eine erfolgreiche Bilanz im Pitching und im Kundenbeziehungsmanagement. Sie lieben den Verkaufsprozess wirklich.
• Breitere Kenntnisse im digitalen Marketing (Social, Display, Content Marketing, Data usw.).
• Erfahrung im Führen und Leiten anderer Menschen und daraus viel Energie schöpfen.
• Analytisch, flexibel und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) und die Fähigkeit zu überzeugen.
• Ambitioniert, ergebnisorientiert und wissen, wie man plant und organisiert.
• Fließend in Englisch.

Wir bieten

Bitte beachten Sie, dass die Vorteile je nach Standort variieren können. Wenden Sie sich gerne an Ihren Recruiter für weitere Details.

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform und ein Multisportprogramm.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp®.
• Tolle Kunden. Ob groß, klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit allen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Entfaltung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globale jährliche DEPT® Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

Warum DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing schaffen wir das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen pionieren, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt nicht in unserer DNA. Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind.

Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zum Zusammenarbeiten und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, auszuüben.

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir streben aktiv danach, talentierte Personen aus verschiedenen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über etwaige angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.

Möchten Sie mehr über unser Engagement für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion erfahren? Schauen Sie sich hier unsere Bemühungen an.