Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Unternehmen: DEPT® ist ein innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie und Marketing.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbeiträge und monatliche Vergünstigungen für persönliche Ausgaben.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit KI und modernster Technik bedeutende digitale Erlebnisse für große Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Leidenschaft für KI in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Hamburg, hybrid
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir kombinieren Technologie und Erfahrung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen.
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer Engineering-Teams. Sie führen ein Team von etwa 7-9 Fachleuten, einschließlich Teamleitern und Senior Engineers. Ihr Fokus verschiebt sich vom Programmieren hin zum Aufbau von Systemen: Sie optimieren Prozesse, entwickeln die nächste Generation von Führungskräften und treiben aktiv den kulturellen Wandel hin zur KI-gesteuerten Entwicklung voran.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Führung von Führungskräften: Sie führen, coachen und betreuen Teamleiter und Senior Engineers.
- KI-Change-Management: Sie definieren den Fahrplan zur Integration von Künstlicher Intelligenz in den täglichen Engineering-Lebenszyklus.
- Betriebliche Exzellenz: Sie übernehmen die volle Verantwortung für die operative Leistung Ihrer Abteilung.
- Strategische Partnerschaft: Sie arbeiten eng mit Direktoren und VPs zusammen, um die technologische Vision von DEPT® in der DACH-Region zu schärfen.
- Kulturelle Verantwortung: Sie fördern eine inklusive, motivierende Hochleistungskultur.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Erfahrener People Manager: Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams.
- Change Agent: Leidenschaft für das Potenzial von KI im Software-Lebenszyklus.
- Frontend-Hintergrund: Tiefgehende technische Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung.
- Wirtschaftliches Verständnis: Fähigkeit, KPIs in umsetzbaren Erfolg zu übersetzen.
- Kommunikation: Sicherer Kommunikator in Deutsch und Englisch.
WIR BIETEN:
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell.
- Unternehmensrente und Leasingoptionen für Fahrräder.
- Gesundheitsbeiträge über die OpenUp-Plattform.
- Exklusive Zugänge zu nachhaltigen Produkten.
- Soziale Veranstaltungen und Möglichkeiten zur Vernetzung.
- Globale jährliche DEPT® Cares Month.
WARUM DEPT®?
Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Unsere Kultur basiert auf den Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen.
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Bei DEPT® legen wir Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Lead Engineer (d/f/m) Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung, wie der B Corp-Zertifizierung, ermöglicht DEPT® seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten. Hier finden Sie die Freiheit, innovative Ideen zu entwickeln und einen echten Einfluss auf die Marken, mit denen Sie arbeiten, auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Engineer (d/f/m) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DEPT® anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Engineer (d/f/m) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DEPT® vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DEPT® klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
