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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: DEPT® ist ein innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie und Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbeiträge und monatliche Vergünstigungen für persönliche Ausgaben.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit KI und modernster Technik bedeutende digitale Erlebnisse für große Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Leidenschaft für KI in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Hamburg, hybrid
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir kombinieren Technologie und Erfahrung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen.
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer Engineering-Teams. Sie führen ein Team von etwa 7-9 Fachleuten, einschließlich Teamleitern und Senior Engineers. Ihr Fokus verschiebt sich vom Programmieren hin zum Aufbau von Systemen: Sie optimieren Prozesse, entwickeln die nächste Generation von Führungskräften und treiben aktiv den kulturellen Wandel hin zur KI-gesteuerten Entwicklung voran.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Führung von Führungskräften: Sie führen, coachen und betreuen Teamleiter und Senior Engineers.
- KI-Change-Management: Sie definieren den Fahrplan zur Integration von Künstlicher Intelligenz in den täglichen Engineering-Lebenszyklus.
- Betriebliche Exzellenz: Sie übernehmen die volle Verantwortung für die operative Leistung Ihrer Abteilung.
- Strategische Partnerschaft: Sie arbeiten eng mit Direktoren und VPs zusammen, um die technologische Vision von DEPT® in der DACH-Region zu schärfen.
- Kulturelle Verantwortung: Sie fördern eine inklusive, motivierende Hochleistungskultur.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Erfahrener People Manager: Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams.
- Change Agent: Leidenschaft für das Potenzial von KI im Software-Lebenszyklus.
- Frontend-Hintergrund: Tiefgehende technische Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung.
- Wirtschaftliches Verständnis: Fähigkeit, KPIs in umsetzbaren Erfolg zu übersetzen.
- Kommunikation: Sicherer Kommunikator in Deutsch und Englisch.
WIR BIETEN:
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell.
- Unternehmensrente und Leasingoptionen für Fahrräder.
- Gesundheitsbeiträge über die OpenUp-Plattform.
- Exklusive Zugänge zu nachhaltigen Produkten.
- Soziale Veranstaltungen und Möglichkeiten zur Vernetzung.
- Globale jährliche DEPT® Cares Month.
WARUM DEPT®?
Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Unsere Kultur basiert auf den Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen.
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Bei DEPT® legen wir Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Lead Engineer (d/f/m) Arbeitgeber: DEPT®
Kontaktperson:
DEPT® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Engineer (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du AI in deinen Arbeitsprozess integriert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Engineer (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DEPT®. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie 'better together' und 'relentlessly curious' verstehst und lebst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Diese Geschichten sollten deine Fähigkeiten als Führungskraft und Change Agent verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da der Job einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dein Wissen über Frontend-Entwicklung und aktuelle Technologien auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu Architekturentscheidungen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen von DEPT® interessiert bist. Fragen zur Integration von KI in den Entwicklungsprozess oder zur Teamdynamik können hier sehr wertvoll sein.