Media Strategy Director (m/f/div)

Media Strategy Director (m/f/div)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Medienstrategien und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Unternehmen: DEPT® ist eine Wachstums-Innovationsfirma mit einem kreativen und technologiegetriebenen Ansatz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und soziale Events.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Talente.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Marken und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Planung und strategischem Denken, fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir bieten wachstumsorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technologie & Daten an. Unsere über 4.000 Spezialisten liefern kreative, digitale Kommunikation, die Leistung steigert, die Markenbekanntheit erhöht und Marktanteile für unsere Kunden wie eBay, Douglas und Aldi verschiebt.

Diese Rolle ist Teil unseres Growth Strategy Teams. Als Media Strategy Director (m/w/d) bei DEPT® sind Sie die verbindende Schnittstelle zwischen den Geschäftszielen unserer Kunden und unserem umfassenden Dienstleistungsportfolio. Sie arbeiten eng mit unserem Client Service Team zusammen, um strategische Pläne für bekannte Marken zu erstellen und ihnen zu helfen, sich im sich ständig weiterentwickelnden digitalen Umfeld zurechtzufinden.

Was Sie tun werden:

  • Beeindruckende und wirkungsvolle Strategien für unsere Kunden entwickeln.
  • Mit Kunden zusammenarbeiten, um deren Geschäftsziele, Zielgruppen und Branchenlandschaft zu verstehen.
  • Einblicke aus Daten in eine klare Geschichte übersetzen, um den Kunden zu überzeugen.
  • Innovative und datengestützte digitale Marketingstrategien entwickeln, die mit den Zielen der Kunden übereinstimmen.
  • Eng mit unseren Spezialisten (wie SEA, SEO, CRM, Daten- und Social Advertising Consultants) zusammenarbeiten.
  • Ein tiefes Verständnis für Marketing, Technologie und Innovation nutzen, um umfassende Pläne zu erstellen, die messbare Ergebnisse liefern.
  • Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die optimale Ausführung von Kampagnen und Projekten sicherzustellen.
  • Unser internes Wissen vorantreiben und an der Schaffung neuer Vorschläge und Best Practices mitwirken.
  • Über Branchentrends und Best Practices informiert bleiben, um sicherzustellen, dass unsere Strategien auf dem neuesten Stand bleiben.
  • Leiten und an lokalen und globalen Neugeschäftsprojekten teilnehmen.

Was Sie mitbringen:

  • Fließend in Deutsch und Englisch.
  • Berufserfahrung als digitaler Planer, Kommunikations- oder Medienstratege.
  • Kenntnisse über die technischen und kreativen Fähigkeiten der gängigsten digitalen Vermarkter/Netzwerke.
  • Fähigkeit, komplexe Daten und Informationen einfach und verständlich zu erklären.
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft und Freude an selbstständiger Arbeit.
  • Proaktive und pragmatische Herangehensweise an neue Aufgaben.

Wir bieten:

  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort).
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
  • Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro.
  • €30 pro Monat für digitale Essensmarken und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine.
  • Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen.
  • Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® legen wir Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus verschiedenen Hintergründen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven.

Media Strategy Director (m/f/div) Arbeitgeber: DEPT®

DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Technologie und Marketing vereint. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert, fördert DEPT® das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

DEPT® Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Strategy Director (m/f/div) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von DEPT® verstehst, sondern auch konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge parat hast. Zeige, wie du kreative und datengetriebene Strategien entwickelt hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Bleib neugierig und informiere dich über aktuelle Trends in der Medienstrategie. Teile deine Gedanken dazu in Gesprächen oder Interviews – das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Strategy Director (m/f/div) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Datenanalyse
Digitale Marketingstrategien
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Technologisches Verständnis
Marktforschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und sich trauen, ihre Ideen zu teilen.

Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.

Beziehe dich auf unsere Werte!:Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige uns, dass du zu unserer Kultur passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von DEPT® vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Datenbasierte Strategien präsentieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für datengetriebene Kampagnen zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle als Media Strategy Director verstehst.

Kreativität und Technologie verbinden

DEPT® legt Wert auf die Verbindung von Kreativität und Technologie. Bereite einige innovative Ideen vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und erkläre, wie du kreative Lösungen mit technischen Aspekten kombiniert hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.