(Part Time) Commercial Legal Counsel (m/f/div)

2-3 Tage pro Woche

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir bieten Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technologie & Daten an. Unsere über 4.000 Spezialisten arbeiten an der Schnittstelle von Technologie und Marketing. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

JOBZWECK

Diese Rolle ist Teil unseres Rechtsteams bei DEPT®, einer Gruppe leidenschaftlicher Kollegen, die schnell wie Freunde wirken werden. Sie unterstützen das Rechtsteam bei verschiedenen rechtlichen und administrativen Aufgaben und arbeiten mit Stakeholdern im Umfeld einer führenden internationalen Agentur zusammen.

Als Jurist für kommerzielle Verträge unterstützen Sie DEPT®’s Geschäft in Deutschland und der Schweiz, indem Sie beraten, entwerfen und eine Vielzahl von kommerziellen Verträgen im Bereich unserer (digitalen) Marketing- und Technologieoperationen verhandeln. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams in Deutschland, der Schweiz und anderen Teilen von EMEA zusammen, um die Einhaltung des deutschen Rechts und, wo relevant, des Schweizer Rechts sicherzustellen, während Sie Risiken minimieren und die kommerziellen Ziele der Agentur unterstützen.

IHRE AUFGABEN

• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer breiten Palette von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Dienstleistungsverträgen (z.B. MSAs, SOWs, SLAs), Lieferantenverträgen und Lizenzvereinbarungen (IP, KI, Software, Cloud und technologiebezogene Vereinbarungen).
• Tägliche rechtliche Beratung des Unternehmens zu kommerziellen Angelegenheiten nach deutschem und schweizerischem Recht.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Vertragsvorlagen, Richtlinien, Playbooks und rechtlichen Arbeitsabläufen, einschließlich der Durchführung von Workshops und Schulungen für Geschäftsinteressierte.
• Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Betriebsteams zur Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken bei gleichzeitiger Erreichung kommerzieller Ziele.
• Aktuelle Informationen über relevante Entwicklungen im deutschen und schweizerischen Recht sowie branchenspezifische Vorschriften, einschließlich DSGVO, IP, digitale Dienstleistungen und technologiebezogene rechtliche Entwicklungen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Rechtsteams, um Konsistenz und Wissensaustausch über Regionen hinweg sicherzustellen.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Vollqualifizierter deutscher Jurist (Volljurist: 1. und 2. Staatsexamen); Vertrautheit mit dem Schweizer Recht ist von Vorteil.
• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Kanzlei und/oder in einer internen Rechtsabteilung mit starkem Fokus auf das Handelsvertragsrecht.
• Starkes Wissen im deutschen Vertrags- und Handelsrecht; Erfahrung mit dem Schweizer Vertrags- und Handelsrecht und/oder grenzüberschreitenden (DACH) Angelegenheiten ist von Vorteil.
• Grundkenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen für digitale Marketing- und Technologiedienste, einschließlich DSGVO, EU KI-Verordnung und Werbe-/Marketingvorschriften, die in der DACH-Region gelten.
• Erfahrung im Entwurf und in der Verhandlung von kommerziellen Verträgen in einem dienstleistungsorientierten Umfeld ist von Vorteil.
• Pragmatische, geschäftsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, rechtliche Risiken und kommerzielle Bedürfnisse auszubalancieren.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv innerhalb eines internationalen Rechtsteams zu kooperieren.
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sichere Kommunikation, die nicht-rechtliche Stakeholder klar, praktisch und kommerziell beraten kann.
• Proaktiver Teamplayer, der in einem dynamischen, internationalen Umfeld gedeiht und sich in einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt wohlfühlt.

WIR BIETEN:

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort); betriebliche Altersvorsorge.
• Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
• Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstage.
• Beitrag zu Ihrer Gesundheit durch die OpenUp-Plattform; exklusive Zugänge zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen.
• Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 als Certified B Corp® anerkannt und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' gekürt.
• Die Möglichkeit, mit großartigen Kunden zu arbeiten, egal ob groß oder klein, lokal oder global.
• Die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen.

WARUM DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir schaffen das Nächste, indem wir Ideen pionieren, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt nicht in unserer DNA. Wir suchen Menschen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, zu haben.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir streben aktiv danach, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen, bewerben Sie sich und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.