(Part Time) Commercial Legal Counsel (m/f/div)

2-3 Tage pro Woche

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt schnelleres Wachstum zu ermöglichen. Wir bieten Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technologie & Daten an. Unsere über 4.000 Spezialisten arbeiten an der Schnittstelle von Technologie und Marketing. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

JOBZWECK

Diese Rolle ist Teil unseres Rechtsteams bei DEPT®, einer Gruppe leidenschaftlicher Kollegen, die schnell wie Freunde wirken werden. Sie unterstützen das Rechtsteam bei verschiedenen rechtlichen und administrativen Aufgaben und arbeiten mit Stakeholdern im Umfeld einer führenden internationalen Agentur zusammen.

Als Jurist für kommerzielle Verträge unterstützen Sie DEPT®'s Geschäft in Deutschland und der Schweiz, indem Sie beraten, entwerfen und eine Vielzahl von kommerziellen Verträgen im Bereich unserer (digitalen) Marketing- und Technologieoperationen verhandeln. Sie stellen die Einhaltung des deutschen Rechts und, wo relevant, des Schweizer Rechts sicher, während Sie Risiken minimieren und die kommerziellen Ziele der Agentur unterstützen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer breiten Palette von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Dienstleistungsverträgen (z.B. MSAs, SOWs, SLAs), Lieferantenverträgen und Lizenzvereinbarungen (IP, KI, Software, Cloud und technologiebezogene Vereinbarungen).
• Tägliche rechtliche Beratung für das Geschäft in Bezug auf deutsche und schweizerische Rechtsangelegenheiten.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Vertragsvorlagen, Richtlinien, Playbooks und rechtlichen Arbeitsabläufen, einschließlich der Durchführung von Workshops und Schulungen für Geschäftsinteressierte.
• Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Betriebsteams zur Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken bei gleichzeitiger Erreichung kommerzieller Ziele.
• Aktuelle Informationen über relevante Entwicklungen im deutschen und schweizerischen Recht sowie branchenspezifische Vorschriften, einschließlich DSGVO, IP, digitale Dienstleistungen und technologiebezogene rechtliche Entwicklungen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Rechtsteams, um Konsistenz und Wissensaustausch über Regionen hinweg sicherzustellen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Vollqualifizierter deutscher Jurist (Volljurist: 1. und 2. Staatsexamen); Vertrautheit mit dem Schweizer Recht ist von Vorteil.
• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Kanzlei und/oder in einer internen Rechtsabteilung mit starkem Fokus auf das Handelsvertragsrecht.
• Starkes Wissen im deutschen Vertrags- und Handelsrecht; Erfahrung mit dem Schweizer Vertrags- und Handelsrecht und/oder grenzüberschreitenden (DACH) Angelegenheiten ist von Vorteil.
• Grundlegende Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen für digitale Marketing- und Technologiedienstleistungen, einschließlich DSGVO, EU KI-Verordnung und Werbe-/Marketingvorschriften im DACH-Raum.
• Erfahrung im Entwurf und in der Verhandlung von Handelsverträgen in einem dienstleistungsorientierten Umfeld ist von Vorteil.
• Pragmatische, geschäftsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, rechtliche Risiken und kommerzielle Bedürfnisse auszubalancieren.
• Komfortabel bei der Entscheidungsfindung auf Risikobasis in einem internen Umfeld.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv innerhalb eines internationalen Rechtsteams zu kooperieren.
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sichere Kommunikation, die nicht-rechtliche Stakeholder klar, praktisch und kommerziell beraten kann.
• Proaktiver Teamplayer, der in einem dynamischen, internationalen Umfeld gedeiht und sich in einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt wohlfühlt.

WIR BIETEN:

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort); betriebliche Altersvorsorge.
• Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
• Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstage.
• Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform; 30 € pro Monat – Sie können das flexible Paket für digitale Essensgutscheine und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
• Zukünftige Vorteile – exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Angeboten.
• Soziale Veranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen.
• Ein Ruf für gutes Handeln. DEPT® ist seit 2021 als Certified B Corp® anerkannt und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' gekürt.
• Großartige Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten.
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.

WARUM DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt schnelleres Wachstum zu ermöglichen. Wir schaffen das Nächste, indem wir Ideen pionieren, schnell handeln und weiter gehen, denn Stillstand liegt nicht in unserer DNA. Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind. Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, zu nehmen.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus unterschiedlichen Hintergründen, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven, um sie zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.