Project Management Team Lead

Diese Rolle ist Teil unseres Experience & Engineering-Teams in Deutschland. Wir kombinieren Technologie und Erfahrungsgestaltung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab und mit hoher Geschwindigkeit zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen, um einen Unterschied auf dem Markt zu machen.

JOBZWECK

Für unser Büro in Hamburg suchen wir einen Teamleiter für unser Projektmanagement-Team, der ein wertvoller Sparringspartner, authentischer Führer und kompetenter Projektmanager zugleich ist. Ihre Erfolgsmomente sind unsere Inspiration!

HAUPTAUFGABEN

• Gesamtverantwortung für ein Team von Projektmanagern, die unsere Kunden bei der Wartung ihrer Websites und Online-Shops sowie bei größeren Relaunch-Projekten unterstützen;
• Technische und disziplinarische Führung des Teams: Professionelle Entwicklung der Teammitglieder, Schulung von Junior- und Profiteammitgliedern, Identifizierung von Potenzialen und Management des Teams durch Setzen klarer Ziele, Leistungsmanagement und effektives Coaching der Teammitglieder durch klare Rückmeldungen und Anleitungen;
• Personalplanung und -entwicklung unter Berücksichtigung der individuellen Arbeitslast und des Wissensstands;
• Eigenständige Planung, Koordination und Durchführung/Leitung komplexer E-Commerce-Projekte und Erlebnisplattformen, wobei stets darauf geachtet wird, Meilensteine zu erreichen;
• Tiefes Verständnis für das Geschäft der Kunden, deren Anforderungen und Erwartungen. Inhaltliche Einarbeitung in spezifische Themen und Herausforderungen;
• Stakeholder-Kommunikation (Steuerungsausschüsse, Management-Meetings, interne Abstimmungen, Berichterstattung);
• Durchführung von Erstgesprächen mit potenziellen Neukunden, einschließlich projektbezogener Angebotserstellung und Projektcontrolling.

WAS WIR SUCHEN

• Erfahrung in der Führung eines Teams oder von Einzelpersonen, idealerweise in einem Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern;
• Bereitschaft, Verantwortung als Teamleiter zu übernehmen, Ihr Team und Projekte aktiv zu begleiten und als Eskalationsstufe in Kundenprojekten zu unterstützen;
• Jemand, der unabhängig, autonom, strukturiert und organisiert arbeitet, geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem großen Verantwortungsgefühl;
• Solide Erfahrung im Projektmanagement in agilen und klassischen Wasserfallprojekten und/oder Beratung von Kunden in einem Unternehmensumfeld und/oder Online- oder E-Commerce-Projekten;
• Jemand, der stark in der Entwicklung/Optimierung von Projekt- und Wartungsprozessen (agil und Wasserfall) ist;
• Umfassende Expertise in E-Commerce-Themen und sich in der digitalen Welt wohlfühlt und eine hohe Affinität zu neuen Technologietrends hat;
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (C1).

WIR BIETEN

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort);
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket;
• Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstage;
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform;
• 30 € pro Monat - Sie können das flexible Paket für digitale Essensgutscheine und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen;
• Zukunfts-Benefits - Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Angeboten;
• Soziale Veranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen;
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' gekürt;
• Tolle Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global - bei DEPT haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Entfaltung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln;
• Globaler jährlicher DEPT Cares Monat, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WER SIND WIR?

Wir sind Pioniere aus Überzeugung. Was bedeutet das? Wir schauen immer nach vorne und denken darüber nach, was wir morgen schaffen können, was es heute nicht gibt. Wir wurden digital geboren und sind ein neues Agenturmodell mit tiefen Fähigkeiten in Technologie und Marketing. Deshalb stellen wir neugierige, selbstmotivierte, talentierte Menschen ein, die niemals aufhören zu innovieren. Unsere Kultur ist groß genug, um zu bestehen, und klein genug, um sich zu kümmern. Das bedeutet, dass wir mit Menschen aus über 30 Ländern groß genug sind, um Ihnen die besten Werkzeuge, globalen Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, die Ihnen helfen, zu gedeihen. Gleichzeitig handeln wir klein, indem wir in Sie, Ihr Wachstum, Ihr Team investieren und Ihnen die Autonomie geben, die Probleme unserer Kunden zu lösen, egal wo Sie auf der Welt sind.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie dies tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.