Project Manager (m/w/d)

Diese Position gehört zu unserer Business Unit Experience & Engineering. Wir bieten viele Dienstleistungen an, von Strategie und einem leistungsorientierten Full-Funnel-Ansatz bis hin zu Kampagnen, E-Commerce, Daten & Analytik und Content. Wir sind stolz darauf, außergewöhnliche und ansprechende digitale Erlebnisse zu liefern.

Jobzweck

Für unser Team in Deutschland suchen wir einen Projektmanager (d/f/m), der zusammen mit unserem Kunden spannende technologische Projekte mit dem besten Design und erstklassiger Benutzerfreundlichkeit erstellt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Planung, Koordination und Umsetzung komplexer Online- und E-Commerce-Projekte unter Berücksichtigung der Einhaltung von Meilensteinen.
• Management des gesamten Projekts von der Angebotserstellung bis zur Kontrolle der relevanten Kennzahlen, um das Projekt termingerecht und im Budgetrahmen zu realisieren.
• Sie sind zentrale Schnittstelle in der Kommunikation und Klärung von Anforderungen und Bedürfnissen zwischen internen und externen Stakeholdern sowie mit unseren umsetzenden Expertenteams.
• Bei der Beratung und Unterstützung unserer Kunden werden Sie sie mit Ihrer selbstbewussten und proaktiven Art beeindrucken.
• Nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung im Stakeholder-Management, Risikomanagement, Controlling und Reporting.
• Im Tagesgeschäft leiten Sie ein interdisziplinäres Projektteam, auch standortübergreifend, und stehen in regelmäßigem, engem Kontakt miteinander.

Was wir suchen

• Sie haben mindestens 3+ Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten Agenturrolle oder in der direkten, kompetenten und vertrauenswürdigen Beratung von Kunden in einem Unternehmensumfeld.
• Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
• Sie haben praktische Erfahrung in der technischen Umsetzung von digitalen Projekten und/oder E-Commerce-Projekten.
• Sie haben bereits Erfahrung im (Multi-Projekt-)Management sowie mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden und -tools (z.B. Asana oder Jira).
• Sie sind geübt in der Erstellung von Kostenübersichten und Angeboten.
• Gestalten Sie Projektpläne mit Meilensteinen und Abhängigkeiten.
• Erstellen Sie Re-Briefings und dokumentieren Sie Fristen mit Kunden.
• Arbeiten Sie selbstständig, eigenverantwortlich, strukturiert und organisiert, geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem großen Verantwortungsbewusstsein.
• Sehen Sie sich als Teamplayer und haben bereits Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams in Strategie / UX / UI / Dev / QA, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Wir bieten

• Bitte beachten Sie, dass die Vorteile je nach Standort variieren können.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform und ein Multisportprogramm.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp®.
• Tolle Kunden. Ob groß, klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit allen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Entfaltung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

Wer sind wir?

Wir sind Pioniere aus Überzeugung. Was bedeutet das? Wir schauen immer nach vorne und denken darüber nach, was wir morgen schaffen können, was es heute nicht gibt. Wir wurden digital geboren und sind ein neues Agenturmodell mit tiefen Fähigkeiten in Technologie und Marketing. Deshalb stellen wir neugierige, selbstmotivierte, talentierte Menschen ein, die niemals aufhören zu innovieren.

Unsere Kultur ist groß genug, um zu bestehen, und klein genug, um sich zu kümmern. Das bedeutet, dass wir mit Menschen aus über 30 Ländern groß genug sind, um Ihnen die besten Werkzeuge, globalen Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, die Ihnen helfen, zu gedeihen. Gleichzeitig handeln wir klein, indem wir in Sie, Ihr Wachstum, Ihr Team investieren und Ihnen die Autonomie geben, die Probleme unserer Kunden zu lösen, egal wo Sie auf der Welt sind.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können, um Sie zu unterstützen.

Möchten Sie mehr über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion erfahren? Schauen Sie sich unsere Bemühungen hier an.