Senior Adobe (AEM) Architect / Consultant (div/f/m)

Deutschland, Schweiz - Hybrid

Unser Team in Deutschland kombiniert Technologie und Erfahrungsgestaltung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab und mit hoher Geschwindigkeit zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen, um einen Unterschied auf dem Markt zu machen. Ihre Kunden werden national und international anerkannte Marken wie C&A, Jägermeister, Beiersdorf, Wempe und viele andere umfassen.

JOBZWECK

Wir suchen eine hochmotivierte und erfahrene Person, die unser Team als Senior Solution Architect (div/f/m) verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung der besten Anwendungs- und Integrationsarchitekturen für unsere AEM-basierten Projekte im digitalen Handel und im Experience Management. Sie haben praktische Erfahrung mit der AEM-Lösungsentwicklung in einem Unternehmensumfeld, was es Ihnen ermöglicht, vollständige Lösungen zu entwerfen und die Implementierung innerhalb der Ökosysteme unserer Kunden zu überwachen.

HAUPTAUFGABEN

• Wesentliche Designentscheidungen bezüglich (aber nicht beschränkt auf) Integrationen und Datenflüsse mit E-Commerce, ERP, Master Data Management, CRM, Logistikdienstleistern und Zahlungssystemen treffen.
• Architektur-Best-Practices einbringen und in der Lage sein, Kunden und interne Stakeholder von architektonischen Entscheidungen zu überzeugen.
• Technische Beratung und Weiterentwicklung der gesamten technologischen Lösung.
• Entwicklung von IT- und Lösungsarchitekturen zur Optimierung einer bestehenden Implementierung.
• Kritische, aber lösungsorientierte Prüfung bestehender IT-Lösungen und Prozesse sowie Service-/Systemintegrationen; falls erforderlich, Entwicklung von Migrationspfaden.
• Gestaltung und Überwachung AEM-spezifischer Funktionen, einschließlich Komponenten, Vorlagen, Workflows und Integrationen mit Drittsystemen.
• Definition und Implementierung von DevOps-Pipelines, CI/CD-Workflows und containerisierten Umgebungen (z.B. Docker, Kubernetes) für AEM-Projekte.
• Sicherung der Entwicklungsqualität.
• Koordination mit Stakeholdern und Technologiepartnern.
• Management/Kontrolle von Zeitplänen und Roadmaps aus technischer Sicht.

WAS WIR SUCHEN

• Tiefgehendes Projektwissen und praktische Erfahrung mit Adobe Experience Manager, Adobe Commerce, Adobe Customer Journey Analytics und idealerweise Marketing-Automatisierungsplattformen.
• Kenntnisse in Entwicklungstechnologien, einschließlich Java, JCR, HTL und OSGi-Konfigurationen sowie Front-End-Frameworks wie React oder Angular für Headless-CMS-Implementierungen.
• Praktische Erfahrung mit APIs (z.B. RESTful, GraphQL) und Middleware-Lösungen für nahtlose Integration.
• Adobe-Zertifizierungen (z.B. Adobe Certified Expert, Adobe Certified Master) sind ein erheblicher Vorteil.
• Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Führung von Teams in einem agilen Umfeld.
• Die Fähigkeit, unsere Kunden und Teams zu den besten Implementierungsansätzen zu beraten.
• Sie sprechen und schreiben Englisch und Deutsch auf professionellem Niveau (C1).
• Sie sind bereit, gelegentlich in der Region zu reisen.

WIR BIETEN

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Arbeiten im Ausland.
• Leasing von Fahrrädern / JobRad.
• Gesundheit & Wohlbefinden - Sie haben kostenlosen, anonymen und unbegrenzten Zugang zu 1:1 Online-Coaching und Achtsamkeitsberatungen mit Psychologen über Chat, Telefon oder Videoanruf.
• 30 € pro Monat - Sie können das flexible Paket für digitale Essensgutscheine und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
• Future Bens - Wir arbeiten mit FutureBens zusammen und bieten Ihnen exklusiven Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Angeboten.
• Ein Ruf für gutes Handeln. DEPT ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' ernannt.
• Großartige Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global - bei DEPT haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Entfaltung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WER SIND WIR?

Wir sind Pioniere im Herzen. Was bedeutet das? Wir schauen immer nach vorne und denken darüber nach, was wir morgen schaffen können, was heute noch nicht existiert. Wir wurden digital geboren und sind ein neues Agenturmodell mit tiefen Fähigkeiten in Technologie und Marketing. Deshalb stellen wir neugierige, selbstmotivierte, talentierte Menschen ein, die niemals aufhören zu innovieren. Unsere Kultur ist groß genug, um zu bestehen, und klein genug, um sich zu kümmern. Das bedeutet, dass wir mit Menschen aus über 30 Ländern groß genug sind, um Ihnen die besten Werkzeuge, globalen Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, die Ihnen helfen, zu gedeihen. Gleichzeitig handeln wir klein, indem wir in Sie, Ihr Wachstum, Ihr Team investieren und Ihnen die Autonomie geben, die Probleme unserer Kunden zu lösen, egal wo Sie auf der Welt sind.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Forschungen zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie dies tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.