Senior Project Manager - Media (m/f/div)

Diese Rolle ist Teil unseres Growth-Marketing-Teams. Wir liefern End-to-End-datengetriebene Kampagnen, die sowohl Kreativität als auch Leistung fördern. Unser Spezialgebiet sind kreative, digitale Kommunikationsmaßnahmen, die die Leistung steigern, das Markenbewusstsein erhöhen und den Marktanteil unserer Kunden wie eBay, Douglas, Aldi, Smart und mehr verschieben! Unser Team in Deutschland ist die einzige Agentur, die Technologie, Kreativität und Daten kombiniert, um das Wachstum unserer Kunden wirklich voranzutreiben.

JOBZWECK

Als Projektmanager bei DEPT sind Sie verantwortlich für die Leitung von Projektteams und die Förderung der Zusammenarbeit über verschiedene Disziplinen hinweg. Ihr Ziel ist es, qualitativ hochwertige Arbeit innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets zu liefern und sicherzustellen, dass das Projekt die Erwartungen der Kunden erfüllt oder übertrifft. Sie werden komplexe wachstumsbezogene Projekte eigenständig verwalten und liefern, wobei Sie sicherstellen, dass sie innerhalb des festgelegten Zeitrahmens und Budgets abgeschlossen werden. Sie leiten das Projektteam, betreuen junior Kollegen und halten direkten Kontakt zu den Kunden.

HAUPTAUFGABEN

• Leitung komplexer Projekte im Bereich bezahlte Medien, SEO, SEA, Datenanalyse mit mehreren Stakeholdern, um sicherzustellen, dass sie die Erwartungen der Kunden erfüllen.
• Mentoring von medior und junior Projektmanagern und Unterstützung bei deren Entwicklung.
• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen durch effektive Kommunikation.
• Sicherstellung, dass alle Projekte innerhalb des Budgets, des Zeitrahmens und der Qualitätsstandards abgeschlossen werden.

WAS WIR SUCHEN

• 4-7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Umfassende Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -techniken.
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen bezahlte Medien, SEO, SEA, Datenanalyse.
• Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu managen.
• Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, andere zu betreuen und zu leiten.

WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Auslandseinsätze.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Leasing von Fahrrädern / JobRad.
• 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
• Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstag.
• 30 € pro Monat - Sie können das flexible Paket für digitale Essensmarken und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
• Future Bens - Wir arbeiten mit FutureBens zusammen und bieten Ihnen exklusiven Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Angeboten.
• Gesundheit & Wohlbefinden - Sie haben kostenlosen, anonymen und unbegrenzten Zugang zu 1-on-1 Online-Coaching und Achtsamkeitsberatungen mit Psychologen über Chat, Telefon oder Videoanruf.
• Soziale Veranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen durch organisierte Aktivitäten und Feiern zu vernetzen.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT ist seit 2021 eine zertifizierte B Corp und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' ernannt.
• Tolle Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global - bei DEPT haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Möglichkeit zur Entfaltung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WER SIND WIR?

Wir sind Pioniere aus Überzeugung. Was bedeutet das? Wir schauen immer nach vorne und denken darüber nach, was wir morgen schaffen können, was heute nicht existiert. Wir wurden digital geboren und sind ein neues Agenturmodell mit tiefen Fähigkeiten in Technologie und Marketing. Deshalb stellen wir neugierige, selbstmotivierte, talentierte Menschen ein, die niemals aufhören zu innovieren. Unsere Kultur ist groß genug, um zu bestehen, und klein genug, um sich zu kümmern. Das bedeutet, dass wir mit Menschen aus über 30 Ländern groß genug sind, um Ihnen die besten Werkzeuge, globalen Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, die Ihnen helfen, zu gedeihen. Gleichzeitig handeln wir klein, indem wir in Sie, Ihr Wachstum, Ihr Team investieren und Ihnen die Autonomie geben, die Probleme unserer Kunden zu lösen, egal wo Sie auf der Welt sind.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven, um diese zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie dies tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können. Möchten Sie mehr über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion erfahren? Schauen Sie sich hier unsere Bemühungen an.