Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Ressourcen und optimiere die Zuteilung für spannende digitale Projekte.
- Unternehmen: DEPT® ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Marketing vereint.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, monatliche Zuschüsse und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen für globale Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Ressourcenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Berlin / Hamburg Hybrid
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir sind an der Schnittstelle von Technologie und Marketing tätig und bieten Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technology & Data an. Unsere über 4.000 Spezialisten sind 50|50 tech und marketing, partnergeführt und die Ersten, die handeln. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.
JOBZWECK
Wir suchen einen strategischen und erfahrenen Resource Manager, der unser EMEA-Resourcing-Team für unser Experience & Engineering DACH Team (Deutschland und Schweiz) verstärkt. Diese Rolle ist entscheidend für eine effiziente Ressourcenzuteilung, die Optimierung der Auslastung und die Ausrichtung an dem Geschäftswachstum in einem schnelllebigen digitalen Umfeld. Sie sind verantwortlich für die Zuordnung des richtigen Talents zu den richtigen Projekten - unter Berücksichtigung der Teamfähigkeiten, Verfügbarkeit und Projektbedürfnisse, um qualitativ hochwertige Arbeit pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern.
WAS SIE TUN WERDEN
- Ressourcenplanung & Optimierung: Vollständigen Ressourcenlebenszyklus für Experience & Engineering-Anfragen verwalten.
- Nachfrageprognose & Personalplanung: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lieferung, Finanzen und Betrieb zur Erstellung effektiver Personalpläne.
- Cross-Regional Resourcing & Externe Unterstützung: Koordination der Ressourcen über EMEA hinweg, einschließlich Nearshore- und Offshore-Teams.
- Stakeholder-Management & Zusammenarbeit: Als wichtiger Partner für Lieferung, Vertrieb, Betrieb, Projektmanager und Craft Leads agieren.
- Risikomanagement & Konfliktlösung: Proaktive Identifizierung von Risiken in den Ressourcenplänen und Umsetzung von Minderungsstrategien.
- Berichterstattung, Daten & Governance: Hohe Datenqualität innerhalb der Ressourcenmanagement-Tools aufrechterhalten.
WAS SIE MITBRINGEN
- 3+ Jahre Erfahrung im Ressourcenmanagement oder technischem/digitalem Projektmanagement.
- Starkes Wissen über digitale Rollen und Verständnis für digitale Produktlieferung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Strategischer Denker mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließendes Englisch auf Geschäftsniveau erforderlich.
WAS SIE ERWARTET
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell.
- Monatliches persönliches Budget für tägliche Ausgaben und Lifestyle-Vorteile.
- Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro.
- Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.
- Die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von globalen Kunden zu arbeiten.
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Bei DEPT® legen wir Wert auf die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Senior Resource Manager - Capacity Planning Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt DEPT® seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam mit namhaften Kunden wie Google und Lufthansa zu wachsen. Die Büros in Berlin, Köln und Hamburg bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Resource Manager - Capacity Planning erhalten könntest
✨Zeige dein Können durch Beispielprojekte
Als Freiberufler in der Unternehmensberatung ist es super wichtig, potenziellen Kunden klar zu zeigen, was du draufhast. Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten und konkreten Ergebnissen. Wenn du vorherige Klienten hast, die bereit sind, dir eine Empfehlung zu geben, nutze diese unbedingt!
✨Netzwerke in der Beratungsbranche
Such dir lokale oder Online-Events der Beratungsbranche, wie zum Beispiel Meetups oder Workshops. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Ausschlag geben, um Projekte zu gewinnen.
✨Profil auf Freelance-Plattformen optimieren
Erstelle oder optimiere dein Profil auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer. Achte darauf, dass du deine speziellen Fähigkeiten im Bereich Unternehmensberatung hervorhebst. Klare Beschreibungen und ein professionelles Foto können dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen!
✨Nutze unsere Website für Stellenangebote
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um aktuelle freie Stellen in der Unternehmensberatung zu finden. Dort können wir auch gezielt auf Projekte hinweisen, die zu deinem Profil passen. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Suche nach der nächsten freiberuflichen Herausforderung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Resource Manager - Capacity Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Beratungsfähigkeiten:Da du dich für eine freiberufliche Stelle in der Unternehmensberatung bewirbst, solltest du unbedingt deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Problemlösung und analytisches Denken betonen. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit schwierige Probleme gelöst hast oder welche Tools du verwendest, um effektive Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du in der Lage bist, unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten.
Starke Projektbeispiele in deinem Portfolio:In der Unternehmensberatung ist dein Portfolio entscheidend! Präsentier konkrete Projekte, an denen du mitgearbeitet hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Zeig, wie deine Arbeit zur Verbesserung der Unternehmensleistung beigetragen hat. Das gibt potenziellen Kunden einen klaren Eindruck davon, was sie von dir erwarten können.
Betone deine Flexibilität und Verfügbarkeit:Bei freiberuflichen Positionen ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität klar kommunizierst. Sei transparent darüber, wie viele Projekte du gleichzeitig annehmen kannst und wann du starten kannst. Das gibt unseren Kunden Vertrauen in deine Planung und dein Engagement.
Pass deine Bewerbung individuell an:Jede Bewerbung sollte speziell auf DEPT® und die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Mach deutlich, warum du für DEPT® und für die freiberufliche Position im Bereich Unternehmensberatung ideal bist. Das zeigt, dass du nicht nur ein allgemeines Interesse hast, sondern tatsächlich für unser Team arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Klare Positionierung als Berater
Mach dir eine Liste mit deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Unternehmensberatung. Sei bereit, konkret zu erklären, wie deine Ansätze und Lösungsvorschläge die Herausforderungen deiner Kunden gelöst haben. So zeigst du, dass du nicht nur ein Berater bist, sondern auch einen Mehrwert bringen kannst.
✨Zeige dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein stärkstes Argument. Bring konkrete Fallstudien oder Testimonials von bisherigen Kunden mit zum Gespräch. Das schafft Vertrauen und gibt dem Unternehmen einen direkten Einblick in deine Arbeitsweise und Erfolge.
✨Verstehe die Consultantsprache
Bedenke, dass du möglicherweise auf spezifische Fachbegriffe und Methodiken wie SWOT-Analysen oder das 7S-Modell angesprochen wirst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du solche Ansätze in vergangenen Projekten angewendet hast. Das hilft uns, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen!
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite dir gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie von DEPT® vor. Zeige, dass du Interesse an ihrer Mission hast und verstehst, in welchen Bereichen sie Unterstützung benötigen könnten. Das kann den Unterschied machen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
