Senior SEA Consultant (d/f/m)

Senior SEA Consultant (d/f/m)

Hamburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere bezahlte Suchkampagnen für spannende Kunden.
  • Unternehmen: DEPT® ist eine innovative Wachstumsagentur mit einem kreativen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und tolle Teamevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit großen Marken wie Google und Meta.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von PPC-Kampagnen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Unsere über 4.000 Spezialisten bieten Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Marke & Medien, Erfahrung, Handel, CRM sowie Technologie & Daten an. Wir sind 50|50 technologie- und marketingorientiert, partnergeführt und die Ersten, die handeln. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

Unsere Paid Search (PPC) Berater arbeiten daran, unseren Kunden beim Entwickeln und Wachsen ihrer Online-Geschäfte zu helfen. Wir suchen einen Senior Paid Search Specialist, der unsere Growth Marketing Denkweise teilt und die richtigen Erfahrungen mitbringt. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis für bezahlte Suche, strategische Planung und eine Leidenschaft für Ergebnisse. Der ideale Kandidat kann bezahlte Suchkampagnen verwalten und optimieren, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und strategische Empfehlungen an Kunden geben.

Was Sie tun werden:

  • Wertvolle persönliche Entwicklungspläne gemeinsam mit Teammitgliedern erstellen und strukturelle Anleitung bieten, um ihnen zu helfen, die vereinbarten Ziele zu erreichen;
  • Erwartungen für das gesamte Team definieren und diese gut kommunizieren;
  • Kundenherausforderungen gemeinsam mit Teammitgliedern erkennen und sie anregen, auf eine Lösung hinzuarbeiten;
  • Automatisierung und Datennutzung innerhalb von Kampagnen vorantreiben, einschließlich der Nutzung von KI zur Leistungsverbesserung;
  • Kampagnenleistung überwachen, Daten analysieren und regelmäßige Berichte an Kunden bereitstellen, die wichtige Kennzahlen und Verbesserungsvorschläge hervorheben;
  • Über Änderungen in den Algorithmen von Suchmaschinen informiert bleiben und Strategien entsprechend anpassen;
  • Innovation im Paid Search Team vorantreiben, indem neue Ansätze, Rahmenbedingungen und Leistungsmethoden gefördert werden;
  • Überzeugende Präsentationen halten und komplexe Konzepte während Verkaufsmeetings und Kundenworkshops klar kommunizieren;
  • Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Ausführung von Kampagnen und die Ausrichtung an den Zielen der Kunden sicherzustellen;
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, termingetriebenen Umfeld kollaborativ zu arbeiten;
  • Direkt verfügbar, um entweder in unseren Büros in Berlin, Köln oder Hamburg zu arbeiten;
  • Vollständige Arbeitsbeherrschung der englischen Sprache.

Was Sie mitbringen:

  • 5+ Jahre solide Erfahrung in der Erstellung, Verwaltung und Optimierung von bezahlten Such- und Shopping-Kampagnen, vorzugsweise in einer Digitalagentur oder ähnlichem Umfeld;
  • Starkes Wissen über Plattformen für bezahlte Suche, wie Google Ads und Bing Ads;
  • Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Ergebnissen und der Optimierung von Kampagnen zur Erreichung der Kundenziele;
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um die Kampagnenoptimierung voranzutreiben;
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen effektiv an Kunden und interne Stakeholder zu kommunizieren;
  • Analytisch, flexibel und in der Lage, unabhängig zu arbeiten;
  • Komplexe Ergebnisse in klarer und verständlicher Sprache präsentieren können;
  • Fließende Kommunikation in Englisch und Deutsch (gesprochen und geschrieben).

Wir bieten:

  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort);
  • Betriebliche Altersvorsorge;
  • Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket;
  • Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro, Smoothie Dienstags;
  • 30 € pro Monat – Sie können das flexible Paket für digitale Essensgutscheine und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen;
  • Zukunftsleistungen – Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Angeboten;
  • Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform;
  • Soziale Veranstaltungen, viele Möglichkeiten, sich durch organisierte Aktivitäten und Feiern mit Kollegen zu vernetzen;
  • Ein Ruf für gutes Handeln. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp® und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur „Agentur des Jahres“ gekürt;
  • Tolle Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!
  • Die Möglichkeit zur Entfaltung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.

Diversity, Equity & Inclusion: Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.

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Kontaktdaten:

DEPT® Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SEA Consultant (d/f/m) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DEPT®.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DEPT® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DEPT® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DEPT® beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SEA Consultant (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Paid Search Management
Google Ads
Bing Ads
Strategic Planning
Campaign Optimization
Data Analysis
Analytical Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für DEPT®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DEPT® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DEPT® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DEPT® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DEPT® einfügt.