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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategische Lösungen für unsere wichtigsten Kunden in EMEA und leite kreative Teams.
- Arbeitgeber: DEPT® ist eine innovative Wachstumsagentur mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft führender Marken und arbeite an spannenden, komplexen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir bieten Wachstumsinventionsdienste in den Bereichen Marke & Medien, Erfahrung, Handel, CRM sowie Technologie & Daten an. DEPT® sucht einen erfahrenen ganzheitlichen Strategen, der Kunden über das gesamte Spektrum von Kreativität, Medien, Technologie und Unternehmensberatung beraten kann.
In dieser Rolle haben Sie die Fähigkeit, Geschäftsherausforderungen zu analysieren und tief zu verstehen. Basierend darauf können Sie umsetzbare Briefings erstellen, um mit einem funktionsübergreifenden Team zusammenzuarbeiten und es effektiv zu leiten. Sie fungieren als zentraler Verbindungspunkt zwischen unseren Strategen und Senior-Domain-Experten.
Was Sie tun werden:
- Als vertrauenswürdiger Berater für unsere wichtigsten Kunden in EMEA agieren;
- Geschäftsgespräche mit (potenziellen) Kunden führen, indem Sie deren Herausforderungen aus einer geschäftlichen Perspektive wirklich verstehen;
- Senior Craft-Personen verbinden und leiten, um die strategischen Geschäftsherausforderungen unserer Kunden zu lösen;
- Strategisches Storytelling: Überzeugende, verbundene Erzählungen entwickeln, die bei C-Level Stakeholdern, insbesondere CMOs und CTOs, Anklang finden.
Was Sie mitbringen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in einer digitalen Agentur in verschiedenen Strategie-Rollen;
- Tiefe Expertise in Geschäftsstrategie, Beratung und digitaler Transformation;
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld, einschließlich internationaler Konten;
- Starke Erfolgsbilanz im Umgang mit C-Suite Stakeholdern;
- Fähigkeit, die Lücke zwischen Kreativität, Medien, Technologie und Unternehmensberatung zu überbrücken.
Schlüsselattribute:
- Strategischer Visionär;
- Kollaborativer Führer;
- Beeindruckender Kommunikator;
- Wachstumsorientierte Denkweise.
Wir bieten:
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell;
- Betriebliche Altersvorsorge;
- Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.
DEPT® legt großen Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und strebt aktiv danach, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen zu rekrutieren und zu fördern.
Strategy Director, DACH (d/f/m) Arbeitgeber: DEPT®
Kontaktperson:
DEPT® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Director, DACH (d/f/m)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei DEPT® im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Director, DACH (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Gedanken nachzuvollziehen. Nutze Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von DEPT® vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Strategy Directors verstehst, sondern auch, wie du zur übergeordneten Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in strategischem Denken, Teamführung und Problemlösung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du komplexe Herausforderungen angehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen DEPT® konfrontiert ist, oder nach der Strategie für zukünftiges Wachstum. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit C-Level Stakeholdern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, dass du während des Interviews eine klare und prägnante Sprache verwendest, um deine Gedanken zu vermitteln.