Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate strategische Lösungen für unsere wichtigsten Kunden in EMEA und leite kreative Teams.
- Unternehmen: DEPT® ist eine innovative Wachstumsagentur mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft führender Marken und arbeite an spannenden, komplexen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen bei digitalen Agenturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir operieren an der Schnittstelle von Technologie und Marketing und bieten Wachstumserfindungsdienste in den Bereichen Marke & Medien, Erfahrung, Handel, CRM sowie Technologie & Daten an. Wir sind 50|50 tech und marketing, partnergeführt und die Ersten, die sich bewegen. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.
DEPT® sucht einen erfahrenen ganzheitlichen Strategen, der Kunden über das gesamte Spektrum von Kreativität, Medien, Technologie und Unternehmensberatung beraten kann. Diese Position ist ein entscheidender Schritt auf unserem Weg, wirklich verbundene, strategische Lösungen für unsere Kunden zu liefern, sodass wir komplexe geschäftliche Herausforderungen angehen können, anstatt nur auf Briefings zu reagieren. In dieser Rolle haben Sie die Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen zu analysieren und tief zu verstehen. Basierend darauf können Sie umsetzbare Briefings erstellen, um mit einem funktionsübergreifenden Team zusammenzuarbeiten und dieses effektiv zu leiten.
Was Sie tun werden:
- Als vertrauenswürdiger Berater für unsere wichtigsten Kunden in EMEA agieren;
- Geschäftsgespräche mit (potenziellen) Kunden führen, indem Sie deren Herausforderungen aus einer geschäftlichen Perspektive wirklich verstehen und sie mit klaren, erreichbaren und ehrgeizigen Lösungen verbinden;
- Senior Craft-Personen verbinden und leiten, um die strategischen Geschäftsherausforderungen unserer Kunden zu lösen;
- Strategisches Storytelling: Überzeugende, verbundene Narrative entwickeln, die bei C-Level Stakeholdern, insbesondere CMOs und CTOs, Anklang finden.
Was Sie mitbringen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in einer Digitalagentur in mehreren strategischen Rollen;
- Tiefe Expertise in Geschäftsstrategie, Beratung und digitaler Transformation;
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld, einschließlich internationaler Konten;
- Starke Erfolgsbilanz im Umgang mit C-Suite Stakeholdern;
- Erfahrung in komplexen, matrixartigen Umgebungen mit mehreren Stakeholdern;
- Fähigkeit, die Lücke zwischen Kreativität, Medien, Technologie und Unternehmensberatung zu überbrücken;
- Erfahrung in der Leitung von €XM+ Konten aus strategischer Sicht;
- Starkes kommerzielles Gespür mit Fokus auf Wachstumsförderung und strategische Geschäftsentwicklung;
- Komfortabel in schnelllebigen, mehrdeutigen Umgebungen arbeiten.
Wichtige Eigenschaften:
- Strategischer Visionär;
- Kollaborativer Führer;
- Beeindruckender Kommunikator;
- Wachstumsorientierte Denkweise.
Wir bieten:
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell;
- Betriebliche Altersvorsorge;
- Leasing von Fahrrädern und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket;
- Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.
Bei DEPT® legen wir Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Wir streben aktiv danach, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern. Wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen, bewerben Sie sich trotzdem und lassen Sie uns entscheiden!
Strategy Director, DACH (d/f/m) Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das an der Schnittstelle von Technologie und Marketing angesiedelt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Neugier basiert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert DEPT® nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den Teamgeist. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy Director, DACH (d/f/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Strategen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir den Fuß in die Tür bei DEPT® öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf DEPT® zu und zeige dein Interesse! Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Leute Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die DEPT® und unsere Kunden haben könnten. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung und deinem Wissen einen echten Mehrwert bieten kannst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Probleme verstehst und Lösungen anbieten kannst, beeindruckst du uns garantiert.
✨Erzähle deine Geschichte!
Deine persönliche Geschichte ist wichtig! Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge so zu präsentieren, dass sie zu unserer Mission passen. Nutze Storytelling, um deine Fähigkeiten und deinen Werdegang spannend und einprägsam zu vermitteln. Das macht dich unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Director, DACH (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und mit Leidenschaft arbeiten.
Verstehe die Rolle!:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Erzähl eine Geschichte!:Nutze Storytelling, um deine Erfolge und Erfahrungen zu präsentieren. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das bleibt im Gedächtnis!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von DEPT® vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wachstum und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als strategischer Berater unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen DEPT® konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit C-Level Stakeholdern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur strategischen Kommunikation demonstrierst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
