Strategy Director, DACH (d/f/m)

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir operieren an der Schnittstelle von Technologie und Marketing und bieten Wachstumserfindungsdienste in den Bereichen Marke & Medien, Erfahrung, Handel, CRM sowie Technologie & Daten an. Wir sind 50|50 tech und marketing, partnergeführt und die Ersten, die sich bewegen. Zu unseren Kunden gehören Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

DEPT® sucht einen erfahrenen ganzheitlichen Strategen, der Kunden über das gesamte Spektrum von Kreativität, Medien, Technologie und Unternehmensberatung beraten kann. Diese Position ist ein entscheidender Schritt auf unserem Weg, wirklich verbundene, strategische Lösungen für unsere Kunden zu liefern, sodass wir komplexe geschäftliche Herausforderungen angehen können, anstatt nur auf Briefings zu reagieren. In dieser Rolle haben Sie die Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen zu analysieren und tief zu verstehen. Basierend darauf können Sie umsetzbare Briefings erstellen, um mit einem funktionsübergreifenden Team zusammenzuarbeiten und es effektiv zu leiten. Wir erwarten nicht, dass Sie in allen spezifischen Bereichen über tiefgehende Expertise verfügen. Stattdessen fungieren Sie als zentraler Verbindungspunkt zwischen unseren Strategen und erfahrenen Fachexperten. Sie wissen genau, was Sie brauchen, von wem und wann, und Sie sind hervorragend darin, Menschen, Ideen und Lösungen zusammenzubringen – sie in eine klare Erzählung und einen umsetzbaren Plan zu verwandeln. Während dieses Prozesses bleibt die geschäftliche Herausforderung des Kunden im Mittelpunkt.

Was Sie tun werden:

• Als vertrauenswürdiger Berater für unsere wichtigsten Kunden in EMEA agieren;
• Geschäftsgespräche mit (potenziellen) Kunden führen, indem Sie deren Herausforderungen aus einer geschäftlichen Perspektive wirklich verstehen und sie mit klaren, erreichbaren und ehrgeizigen Lösungen verbinden;
• Senior Craft-Personen verbinden und leiten, um die strategischen geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden zu lösen;
• Unseren Senior-Talenten helfen, ihren Umfang und ihre Fähigkeiten zu erweitern, indem Sie ein Beispiel aus dem echten Leben geben: führen durch Handeln;
• Strategisches Storytelling: Überzeugende, verbundene Erzählungen entwickeln, die bei C-Level-Stakeholdern, insbesondere CMOs und CTOs, Anklang finden. Unsere wichtigsten Pitches aus einer handwerklichen Perspektive leiten, wobei der Fokus auf der Lieferung von Arbeiten liegt, die über das Briefing hinausgehen.

Was Sie mitbringen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in einer Digitalagentur in mehreren strategischen Rollen (z.B. Experience Strategy, Brand Strategy, Communication Strategy, Media Strategy);
• Tiefe Expertise in Geschäftsstrategie, Beratung und digitaler Transformation;
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld, einschließlich internationaler Konten;
• Starke Erfolgsbilanz im Umgang mit C-Suite-Stakeholdern (CMOs, CTOs), um Geschäftsergebnisse zu beeinflussen;
• Erfahrung in komplexen, matrixartigen Umgebungen mit mehreren Stakeholdern;
• Fähigkeit, die Lücke zwischen Kreativität, Medien, Technologie und Unternehmensberatung zu überbrücken;
• Erfahrung in der Leitung von €XM+ Konten aus strategischer Sicht;
• Starkes kommerzielles Gespür mit Fokus auf Wachstumsförderung und strategische Geschäftsentwicklung;
• Komfortabel in schnelllebigen, mehrdeutigen Umgebungen, in der Lage, Klarheit und Richtung inmitten von Veränderungen zu bieten.

Wichtige Eigenschaften:

• Strategischer Visionär: In der Lage, das große Ganze zu sehen und Verbindungen zu erkennen, die andere möglicherweise übersehen;
• Kollaborativer Führer: Effektiv über Disziplinen hinweg arbeiten und Ausrichtung fördern, ohne Silos zu schaffen;
• Beeindruckender Kommunikator: Geschickt im Storytelling, sowohl intern als auch extern, um zu inspirieren und zu überzeugen;
• Wachstumsorientierte Denkweise: Ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, Lösungen und Wegen, um Wert zu schaffen.

Wir bieten:

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort);
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket;
• Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstag;
• €30 pro Monat - Sie können das flexible Paket für digitale Essensmarken und/oder Fitnessanbieter/Sportvereine/Massagestudios, Internetkosten und/oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen;
• Zukünftige Vorteile - Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen;
• Soziale Veranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten, sich durch organisierte Aktivitäten und Feiern mit Kollegen zu vernetzen.

DEPT® ist seit 2021 als B Corp® zertifiziert und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur 'Agentur des Jahres' ernannt. Wir sind von Menschen angezogen, die neugierig bleiben, mit Absicht handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die wichtig sind. Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss auf unsere Kunden, aufeinander und auf die Welt, die wir helfen zu gestalten, zu nehmen.

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, zu gedeihen. Wir suchen aktiv nach talentierten Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven.

Unsicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns vornehmen können.