Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die erfolgreiche Umsetzung innovativer Projekte im Bereich Experience & Engineering.
- Unternehmen: DEPT® ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit einer kreativen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse für namhafte Kunden und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams und im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hamburg/Berlin/Köln, hybrid
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir kombinieren Technologie und Erfahrung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen, um einen Unterschied auf dem Markt zu machen.
Als VP of Delivery, Experience & Engineering (E&E) sind Sie verantwortlich für die Gesamtkoordination aller Fachbereiche, um die erfolgreiche Lieferung von Projekten im Portfolio von DEPT® sicherzustellen. Diese Rolle erfordert strategische Aufsicht, operative Exzellenz und die Fähigkeit, starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, um qualitativ hochwertige Ergebnisse effizient und profitabel zu liefern.
Sie werden als zentrale Schnittstelle zwischen Wachstum, Kundenservice und Lieferung fungieren, um nahtloses Onboarding, optimierte Arbeitsabläufe und konsistente Exzellenz in der Lieferung sicherzustellen.
WAS SIE TUN WERDEN
- Lieferführung: Überwachung der Koordination aller Fachteams, um eine erfolgreiche Projektlieferung mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Rentabilität sicherzustellen.
- Betriebliche Exzellenz: Standardisierung von Best Practices und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz.
- Kunden-Onboarding: Zusammenarbeit mit den Teams für Wachstum und Kundenservice, um sicherzustellen, dass neue Geschäfte effektiv integriert werden.
- Eskaliationsmanagement: Proaktive Verwaltung von Projekteinschätzungen in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice.
- Kontinuierliche Verbesserung: Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Innovation & Skalierbarkeit: Fokussierung auf die Skalierung der Lieferfähigkeiten und Implementierung von Best Practices.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Verbindung zwischen VP of Engineering, VP of Experience, VP of PMO und VP of Client & Growth.
- Leistungsüberwachung: Festlegung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Verfolgung der Projektqualität.
- Finanzielle Genehmigung & Governance: Verantwortung für alle Rechnungen, Kundenverträge und rechtlichen Vereinbarungen.
- Wöchentliche Lieferberichterstattung: Vorbereitung und Durchführung des wöchentlichen Liefermeetings.
- Interne Stakeholder-Management: Pflege aktiver Beziehungen zu HR, Rekrutierung und Ressourcenmanagement.
WAS SIE MITBRINGEN
- Nachgewiesene Erfahrung in leitenden Lieferrollen innerhalb der Technologie- oder digitalen Dienstleistungsbranche.
- Starker Hintergrund in der Leitung funktionsübergreifender Teams.
- Erfolgreiche Optimierung von Lieferoperationen und Ressourcennutzung.
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Skalierung von Lieferfunktionen für komplexe Projekte.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Starkes kommerzielles Verständnis.
- Erfahrung im Management komplexer interner Stakeholder-Netzwerke.
WER SIE SIND
- Ein strategischer Operator mit einem praktischen Ansatz zur Lösung komplexer Herausforderungen.
- Ein kollaborativer Führer, der in funktionsübergreifenden Umgebungen gedeiht.
- Engagiert für betriebliche Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung.
- Komfortabel an der Schnittstelle von kommerziellen, operativen und personellen Agenden.
WIR BIETEN
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheitsbeiträge über die OpenUp-Plattform.
- Exklusive Zugänge zu nachhaltigen Produkten.
- Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kollegen.
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Wir legen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein.
VP of Delivery DACH, Experience & Engineering Arbeitgeber: DEPT®
DEPT® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible hybride Arbeitsweise bietet und sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Die Kombination aus einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und einer klaren Mission, positive Veränderungen zu bewirken, macht DEPT® zu einem idealen Ort für ambitionierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP of Delivery DACH, Experience & Engineering erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DEPT® bewerben
Viele Unternehmen, wie DEPT®, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP of Delivery DACH, Experience & Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DEPT® und die ausgeschriebene Position VP of Delivery DACH, Experience & Engineering zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEPT® vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DEPT® an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
