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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite zahlungsgestörte Verträge und kommuniziere mit verschiedenen Partnern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Forderungsmanagement mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die finanzielle Zukunft unserer Kunden und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an rechtlichen Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bearbeitung von zahlungsgestörten Leasing-, Mietkauf- und Nutzungsverträgen in Form von Kommunikation mit Kunden, Banken, Verwaltungen, Gerichten, Inkassopartnern, Rechtsanwälten, Insolvenzverwaltern und sonstigen Behörden sowie die damit verbundene Dokumentation.
- Abschluss von Ratenzahlungsvereinbarungen und deren Überwachung
- Prüfung von außergerichtlichen Schuldenregulierungen
- Bearbeitung von Stundungsanfragen
- Sicherstellung und Verwertung von Objekten
- Telefoninkasso
- Durchführung des Mahnwesens
- Forderungsanmeldungen sowie Minimierung
- Betreuung des gerichtlichen Klageverfahrens in enger Zusammenarbeit mit unseren Prozessanwälten
Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement Arbeitgeber: der AGL
Kontaktperson:
der AGL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Forderungsmanagement. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Anschreiben besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit dem Forderungsmanagement zu tun haben. Zeige uns, dass du bereits mit zahlungsgestörten Verträgen gearbeitet hast und wie du dabei erfolgreich warst.
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Online bewerben: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei der AGL vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des Forderungsmanagements vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Arten von Verträgen, die du bearbeiten wirst, und die typischen Herausforderungen, die dabei auftreten können. Das zeigt, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Behörden kommuniziert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in stressigen Situationen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Dokumentation und Organisation
Da die Rolle viel Dokumentation erfordert, sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Informationen verwaltest und sicherstellst, dass alles gut dokumentiert ist. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für diese verantwortungsvolle Position zu präsentieren.