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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstpläne und organisiere Bewerbungsprozesse für unsere Filialen.
- Arbeitgeber: Familienbäckerei mit Leidenschaft für Qualität und Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Freue dich auf einen dynamischen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Abläufe und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir brauchen Verstärkung! Für unser Büro in Isny suchen wir eine/n Personalplaner/in Voll/Teilzeit nach Absprache.
Du behältst gerne den Überblick, denkst in Lösungen und hast ein Gespür für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Erstellung der Dienstpläne für unsere Filialen
- Enge Abstimmung mit unseren Bezirksleitern
- Organisation von Erstkontakten im Bewerbungsprozess
- Unterstützung unseres Lohnbüros
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Organisationstalent und Planungsgeschick
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten
Das bieten wir dir
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes Miteinander
- Raum für Eigeninitiative und Ideen
Wir sind eine handwerklich geprägte Familienbäckerei mit Leidenschaft für Qualität – und für die Menschen dahinter. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Personalplaner/in (m/w/d) Arbeitgeber: Der Bäcker Mayer
Kontaktperson:
Der Bäcker Mayer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalplaner/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Personalplaner/in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bäckerei und überlege dir, wie du deine Organisationstalente und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Abläufe aktiv mitgestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filialen oder nimm an Veranstaltungen teil, um einen Eindruck vom Team und der Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualität und Menschen in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalplaner/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Bäcker Mayer vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Bäckerei. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Qualität und die Menschen dahinter teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Organisationstalente und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Abläufe und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Bezirksleitern oder zur Gestaltung von Dienstplänen sind hier besonders relevant.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine empathische Seite und wie du mit Menschen umgehst. Das passt gut zu der gesuchten Rolle und wird sicher positiv wahrgenommen.