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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstpläne und organisiere Bewerbungsprozesse.
- Arbeitgeber: Familienbäckerei mit Leidenschaft für Qualität und Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und Raum für Ideen.
- Andere Informationen: Freue dich auf einen dynamischen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Abläufe und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir brauchen Verstärkung! Für unser Büro in Isny suchen wir eine/n Personalplaner/in Voll/Teilzeit nach Absprache.
Du behältst gerne den Überblick, denkst in Lösungen und hast ein Gespür für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Erstellung der Dienstpläne für unsere Filialen
- Enge Abstimmung mit unseren Bezirksleitern
- Organisation von Erstkontakten im Bewerbungsprozess
- Unterstützung unseres Lohnbüros
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Organisationstalent und Planungsgeschick
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten
Das bieten wir dir
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes Miteinander
- Raum für Eigeninitiative und Ideen
Wir sind eine handwerklich geprägte Familienbäckerei mit Leidenschaft für Qualität – und für die Menschen dahinter. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Personalplaner/in (m/w/d) Arbeitgeber: Der Bäcker Mayer
Kontaktperson:
Der Bäcker Mayer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalplaner/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bäckerei und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Personalmanagement konkret einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Wenn du Empathie und Kommunikationsstärke mitbringst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du gleich Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Stärken zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalplaner/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt der Überblick für uns erhalten!
Betone deine Stärken: Erzähle uns von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich zur perfekten Ergänzung für unser Team machen. Zeige, wie du mit deinem Organisationstalent und deiner Empathie glänzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Bäcker Mayer vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Bäckerei. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Qualität und die Menschen dahinter teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Organisationstalente und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Abläufe und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Bezirksleitern oder zur Gestaltung von Dienstplänen sind hier besonders relevant.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine empathische Seite und wie du mit Menschen umgehst. Das passt gut zu der gesuchten Rolle und wird sicher positiv wahrgenommen.