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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für alle Fragen.
- Arbeitgeber: Der Beck GmbH ist ein familiengeführter Marktführer in der Bäckerei- und Gastronomiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, kostenlose Verpflegung und diverse Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind einfach über unser Online-Formular oder per E-Mail möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Beck GmbH ist ein mittelständischer Bäckerei- und Gastronomiebetrieb in Familienbesitz. Mit knapp 1500 Mitarbeitern und rund 150 Filialen sind wir der Marktführer in der Metropolregion Nürnberg. Wir bieten Ihnen eine faire, leistungsgerechte Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team.
Zur Unterstützung der Personalabteilung unserer Verwaltung am Weichselgarten 12 in Erlangen suchen wir eine/n HR Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit.
In dieser Funktion übernehmen Sie eigenverantwortlich die Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung nach den geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Sie sind interner und externer Ansprechpartner in allen Fragen rund um Lohn und Gehalt.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und selbstständige Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Durchführung der Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und externen Behörden
- Ansprechpartner für alle Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
- Erstellung von Statistiken etc.
- Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und dem operativen Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungsprogramm, Sage von Vorteil
- Eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse, sowie sicherer Umgang mit MS-Office
Das bieten wir Ihnen:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- faire, leistungsorientierte und pünktliche Bezahlung
- eine umfassende Einarbeitung
- freie Verpflegung, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- diverse Mitarbeiter Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Mitarbeiterrabatt)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsformular, schriftlich oder per E-Mail, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Mitarbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Der Beck GmbH
Kontaktperson:
Der Beck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Mitarbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse in der Bäckerei- und Gastronomiebranche. Ein gutes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Der Beck GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Mitarbeiter geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Softwarekenntnisse du mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Mitarbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Beck GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Mitarbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular der Beck GmbH ein. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Beck GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Beck GmbH, ihre Unternehmenswerte und die Branche. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu agieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
