Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das HR-Tagesgeschäft und unterstütze bei der Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in einem dynamischen Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Als Krankheitsvertretung für unsere Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 bis 30 Std./W) befristet eine
tIhre Aufgaben:
- Übernahme des administrativen HR-Tagesgeschäftes, wie z.B. Erstellung von Verträgen und deren Änderungen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für unsere Mitarbeitenden
- Zuständigkeit und Verantwortlichkeit für ein breites Spektrum der Personalarbeit
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohn- und Steuerbüro
- Pflege der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaft
- Bearbeitung der eAU-Meldungen
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich einschließlich der Entgeltabrechnung
- gerne mit einer Zusatzausbildung im Personalbereich wie z.B. Personalfachkauffrau / -kaufmann
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne auch im Tarifvertragsrecht
- hohe Dienstleistungs- und Lernbereitschaft
- selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
- gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sowie Freude am Umgang mit Zahlen
Ihre Vorteile bei uns:
- vielfältige Aufgaben und Raum für eigene Ideen
- kollegiale Zusammenarbeit
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L mit flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten, Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage pro Jahr zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
- Präventionskurse und gesundheitsfördernde Aktivitäten
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket i.H.v. € 50,00
- gute Anbindung an den ÖPNV und einen Arbeitsplatz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Mail: bewerbung@der-begleiter.de Der Begleiter gGmbH, Herzog-Carl-Friedrich Platz 1, 21031 Hamburg Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Fortanz unter 040/ 285 3861 - 15
Personalsachbearbeiter*in / Kaufmännische*r Mitarbeiter*/ Personal / Payroll Arbeitgeber: Der Begleiter
Die Der Begleiter gGmbH bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter*in in Hamburg eine hervorragende Arbeitsumgebung mit vielseitigen Aufgaben und Raum für eigene Ideen. Unsere kollegiale Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung nach TV-L, einschließlich 30 Urlaubstagen und zusätzlichen arbeitsfreien Tagen, machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber. Zudem fördern wir Ihre Gesundheit durch Präventionskurse und bieten einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, was die Anbindung an den ÖPNV erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in / Kaufmännische*r Mitarbeiter*/ Personal / Payroll erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Der Begleiter anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in / Kaufmännische*r Mitarbeiter*/ Personal / Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Der Begleiter erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Begleiter vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Der Begleiter beitragen kannst!
