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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Aktivierungsangebote und Ausflüge für unsere Bewohner durch.
- Arbeitgeber: Engagierte Altersinstitution in der Region Bern mit wertschätzendem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, eigener Büroarbeitsplatz und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und Abschluss als Aktivierungsfachperson HF.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Eine Altersinstitution in der Region Bern sucht eine engagierte Dipl. Aktivierungsfachperson HF in Teilzeit (80%).
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- die Planung und Durchführung von Aktivierungsangeboten
- die Organisation von Ausflügen für die Bewohner
Erwartet werden mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und ein Abschluss als Aktivierungsfachperson HF.
Flexible Arbeitszeiten, ein eigener Büroarbeitsplatz und gute Sozialleistungen erwarten Sie in einem wertschätzenden Team.
Aktivierungsfachperson HF – Leben & Kultur (80%) Arbeitgeber: Der Burgerspittel
Kontaktperson:
Der Burgerspittel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aktivierungsfachperson HF – Leben & Kultur (80%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Institution und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Aktivierungsfachperson HF am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Ein gut gestaltetes Profil kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Teilzeitstelle oder ein Praktikum der erste Schritt zu deinem Traumjob sein. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aktivierungsfachperson HF – Leben & Kultur (80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Aktivierungsarbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Aktivierungsarbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du die Planung und Durchführung von Aktivierungsangeboten gemeistert hast!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du gerade in unserer Altersinstitution arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Burgerspittel vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich über die Altersinstitution in der Region Bern. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Aktivierungsangebote an, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Aktivierungsangebote geplant oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Bewohner bei Aktivierungsangeboten haben, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation, aktiv zur Lebensqualität der Bewohner beizutragen. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.