Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte abwechslungsreiche Aktivitäten und bereichere das Leben unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Burgerspittel, eine herzliche Altersinstitution in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, gratis Parkplätze und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Aktivierungsfachperson HF und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit Raum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten im Burgerspittel - wir engagieren uns mit Herzlichkeit und Professionalität. Du möchtest abwechslungsreiche Aktivitäten gestalten und mit deinem Können bereichernde Momente für unsere Bewohnenden schaffen? Dann verstärke unser Team im Bereich «Leben und Kultur» als Dipl. Aktivierungsfachperson HF 80 % ab 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung.
Das sind deine Aufgaben:
- Selbstständiges Planen, Organisieren und Durchführen ressourcenorientierter Aktivierungs- und Alltagsgestaltungsangebote in Einzel- und Gruppensettings
- Planung, Organisation und Durchführung von Ausflügen und Anlässen für die Bewohnenden
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Bereichs «Leben und Kultur»
- Übernahme der Praxisverantwortung für eine Studierende zur Aktivierungsfachperson HF
- Begleitung und Anleitung von Zivildienstleistenden in Aktivierung und Betreuung
Das zeichnet dich aus:
- Abschluss als Dipl. Aktivierungsfachperson HF sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich der Langzeitpflege erwünscht
- Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick sowie eine wertschätzende und empathische Haltung
- Kreativität und Offenheit gegenüber innovativen Ideen und Arbeitsansätzen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Darauf kannst du dich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigener Büroarbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
- Attraktiver Arbeitsort mit gratis Parkplätzen und sehr gute Erreichbarkeit (ÖV)
- Vergünstigungen im Personalrestaurant
- Sehr gute Sozialleistungen
Fragen zur Stelle: Soltermann, Leiterin «Leben und Kultur».
Der Burgerspittel ist die Altersinstitution der Burgergemeinde Bern. In einem gediegenen Ambiente bieten wir Pflege und Betreuung sowie zahlreiche Dienstleistungen der Hotellerie für rund 190 ältere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir pflegen eine herzliche Willkommenskultur und begegnen Mitarbeitenden und Bewohnenden offen und wertschätzend.
Die Burgergemeinde Bern ist eine Personengemeinde gemäss der bernischen Kantonsverfassung und setzt sich nach Massgabe ihrer Mittel für die Allgemeinheit ein. Sie fördert und wirkt zum Wohl der Menschen in den Lebensbereichen Kultur, Natur, Soziales und Wissenschaft. Sie finanziert dieses Wirken zu Gunsten der Allgemeinheit aus ihren Vermögenserträgen und beschäftigt rund 800 Mitarbeitende.
Dipl. Aktivierungsfachperson HF 80 % Arbeitgeber: Der Burgerspittel
Kontaktperson:
Der Burgerspittel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Aktivierungsfachperson HF 80 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dipl. Aktivierungsfachperson HF interessierst, zögere nicht, direkt im Burgerspittel vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aktivitäten und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege oder im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Burgerspittels. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Empathie in die Arbeit einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Aktivierung und Betreuung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Aktivierungsfachperson HF 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Burgerspittel arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Aktivierungsfachperson. Zeige auf, wie du kreative und ressourcenorientierte Angebote geplant und durchgeführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Burgerspittel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Burgerspittels. Zeige in deinem Interview, dass du die herzliche und professionelle Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du kreative und ressourcenorientierte Aktivierungsangebote geplant oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich «Leben und Kultur» zu erfahren.
✨Präsentiere deine Empathie
Da die Arbeit mit älteren Menschen eine wertschätzende und empathische Haltung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der respektvolle Umgang mit den Bewohnenden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.