Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bewohneradministration und sorge für ein professionelles Belegungsmanagement.
- Unternehmen: Burgerspittel, eine herzliche Altersinstitution in Bern.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Pensionskasse und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bewohnerzyklus und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung oder Motivation zur Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Arbeiten im Burgerspittel - wir engagieren uns mit Herzlichkeit und Professionalität. Im Burgerspittel im Viererfeld und am Bahnhofplatz legen wir grossen Wert auf ein gutes Betriebsklima und pflegen ein offenes Miteinander zwischen den Mitarbeitenden sowie den Bewohnenden. Du möchtest eine zentrale Drehscheibenfunktion entlang des gesamten Bewohnerzyklus nicht nur steuern, sondern aktiv weiterentwickeln und prägen? In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernimmst du die Leitung der Bewohneradministration für beide Standorte und des Empfangs im Viererfeld. Mit deinem Sinn für Dienstleistungsqualität, Struktur und Wirkung sorgst du für ein professionelles Belegungsmanagement und eine verlässliche administrative Begleitung unserer Bewohnenden und ihrer Angehörigen.
Das sind deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und operative Führung der Bewohneradministration sowie des Empfangs mit einem Team von 5 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines effizienten, bedarfsgerechten Belegungsmanagements entlang des gesamten Bewohnerzyklus (Interessentenbewirtschaftung, Ein- und Austritte)
- Organisation und Durchführung von Besichtigungen sowie kompetente Beratung von Interessent:innen, Bewohnenden und deren Primärangehörigen
- Führung und Pflege der Interessentenliste sowie Sicherstellung einer korrekten Bewegungsdatenführung
- Sicherstellung einer hohen Service- und Dienstleistungsqualität in der Administration inklusive fristgerechter, adressatengerechter Korrespondenz mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie Verantwortung für die ordnungsgemässe Archivierung
- Gewährleistung einer hohen Service- und Dienstleistungsqualität in sämtlichen administrativen Belangen sowie Verantwortung der ordnungsgemässen Archivierung
- Aktive Teilnahme an Kadersitzungen sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Abstimmungen und Weiterentwicklungen
- Sicherstellung der fristgerechten, vollständigen und adressatengerechten Korrespondenz mit internen und externen Anspruchsgruppen
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich ergänzt durch eine Weiterbildung in Sozialversicherungen (z.B. Sozialversicherungsfachmann/-frau mit eidg. FA)
- Mehrjährige Führungserfahrung im ähnlichen Berufsumfeld oder die Motivation, dies gezielt aufzubauen
- Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveräner Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, öschkenntnisse von Vorteil sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Affinität zu administrativen IT-Systemen
Darauf kannst du dich freuen:
- Du arbeitest entweder im Viererfeld, in unmittelbarer Nähe zum Berner Stadtzentrum oder im Burgerspittel am Bahnhofplatz. Dein Arbeitsort ist mit dem ÖV sehr gut erreichbar. Zudem steht dir beim Arbeiten im Viererfeld ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
- Du wirst bei Aus- und Weiterbildungen finanziell und mit Zeitguthaben unterstützt. Auch im Arbeitsalltag kannst du dich persönlich entwickeln, wir begleiten dich dabei.
- Du profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus.
- Wir schätzen deinen Einsatz und unterstützen deine Erholungszeiten. Wir nehmen wann immer möglich auf deine Bedürfnisse Rücksicht und honorieren kurzfristige Dienste und Sondereinsätze. Du hast zudem die Möglichkeit durch einen Ferieneinkauf dein Ferienguthaben zu erhöhen.
Fragen zur Stelle: Burkhardt, Leitung Zentrale Dienste, Stv. Direktor.
Der Burgerspittel ist die Altersinstitution der Burgergemeinde Bern. In einem gediegenen Ambiente bieten wir Pflege und Betreuung sowie zahlreiche Dienstleistungen der Hotellerie für rund 190 ältere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir pflegen eine herzliche Willkommenskultur und begegnen Mitarbeitenden und Bewohnenden offen und wertschätzend.
Die Burgergemeinde Bern ist eine Personengemeinde gemäss der bernischen Kantonsverfassung und setzt sich nach Massgabe ihrer Mittel für die Allgemeinheit ein. Sie fördert und wirkt zum Wohl der Menschen in den Lebensbereichen Kultur, Natur, Soziales und Wissenschaft. Sie finanziert dieses Wirken zu Gunsten der Allgemeinheit aus ihren Vermögenserträgen und beschäftigt rund 800 Mitarbeitende.
Leiter:in Bewohneradministration 80 - 100 % Arbeitgeber: Der Burgerspittel
Die Burgerspittel bietet ein herzliches und professionelles Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Als Leiter:in der Bewohneradministration profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Pensionskassenregelung und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihre persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt. Zudem ist der Standort sowohl verkehrsgünstig als auch mit einem kostenlosen Parkplatz ausgestattet, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Bewohneradministration 80 - 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams werden möchtest und unterstützen dich gerne auf deinem Weg zur neuen Herausforderung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Bewohneradministration 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Burgerspittel arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und was kannst du zu unserem Team beitragen? Deine Begeisterung zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Burgerspittel vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Bewohneradministration vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Rolle und den Erwartungen an die Führungskraft stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Betriebsklima fördern und die Servicequalität steigern kannst, um das Wohl der Bewohnenden zu gewährleisten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und zeige, dass du auch in herausfordernden Gesprächssituationen souverän bleibst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.