Leiter:in Bewohneradministration (a) 80 - 100 %

Leiter:in Bewohneradministration (a) 80 - 100 %

Bern Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bewohneradministration und sorge für ein professionelles Belegungsmanagement.
  • Unternehmen: Burgerspittel mit einem offenen und herzlichen Betriebsklima.
  • Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Erreichbarkeit und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Persönliche Entwicklung wird gefördert, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Erholungszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bewohnerzyklus und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung oder Motivation zur Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Im Burgerspittel im Viererfeld und am Bahnhofplatz legen wir grossen Wert auf ein gutes Betriebsklima und pflegen ein offenes Miteinander zwischen den Mitarbeitenden sowie den Bewohnenden. Du möchtest eine zentrale Drehscheibenfunktion entlang des gesamten Bewohnerzyklus nicht nur steuern, sondern aktiv weiterentwickeln und prägen? In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernimmst du die Leitung der Bewohneradministration für beide Standorte und des Empfangs im Viererfeld. Mit deinem Sinn für Dienstleistungsqualität, Struktur und Wirkung sorgst du für ein professionelles Belegungsmanagement und eine verlässliche administrative Begleitung unserer Bewohnenden und ihrer Angehörigen.

Das sind deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und operative Führung der Bewohneradministration sowie des Empfangs
  • Sicherstellung eines effizienten, bedarfsgerechten Belegungsmanagements entlang des gesamten Bewohnerzyklus (Interessentenbewirtschaftung, Ein- und Austritte)
  • Organisation und Durchführung von Besichtigungen sowie kompetente Beratung von Interessent:innen, Bewohnenden und deren Primärangehörigen
  • Führung und Pflege der Interessentenliste sowie Sicherstellung einer korrekten Stamm‑ und Bewegungsdatenführung
  • Sicherstellung einer hohen Service‑ und Dienstleistungsqualität in der Administration inklusive fristgerechter, adressatengerechter Korrespondenz mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße Archivierung
  • Aktive Teilnahme an Kadersitzungen sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Abstimmungen und Weiterentwicklungen
  • Sicherstellung der fristgerechten, vollständigen und adressatengerechten Korrespondenz mit internen und externen Anspruchsgruppen

Das zeichnet dich aus:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich ergänzt durch eine Weiterbildung in Sozialversicherungen (z.B. Sozialversicherungsfachmann/-frau mit eidg. FA)
  • Mehrjährige Führungserfahrung im ähnlichen Berufsumfeld oder die Motivation, dies gezielt aufzubauen
  • Sehr gutes Dienstleistungs‑ und Kundenverständnis sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
  • Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveräner Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Affinität zu administrativen IT‑Systemen

Darauf kannst du dich freuen:

  • Du arbeitest entweder im Viererfeld, in unmittelbarer Nähe zum Berner Stadtzentrum oder im Burgerspittel am Bahnhofplatz. Dein Arbeitsort ist mit dem ÖV sehr gut erreichbar. Zudem steht dir beim Arbeiten im Viererfeld ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
  • Du wirst bei Aus- und Weiterbildungen finanziell und mit Zeitguthaben unterstützt. Auch im Arbeitsalltag kannst du dich persönlich entwickeln, wir begleiten dich dabei.
  • Du profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus.
  • Wir schätzen deinen Einsatz und unterstützen deine Erholungszeiten. Wir nehmen wann immer möglich auf deine Bedürfnisse Rücksicht und honorieren kurzfristige Dienste und Sondereinsätze. Du hast zudem die Möglichkeit durch einen Ferieneinkauf dein Ferienguthaben zu erhöhen.

Leiter:in Bewohneradministration (a) 80 - 100 % Arbeitgeber: Der Burgerspittel

Die Burgerspittel im Viererfeld und am Bahnhofplatz bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das von Herzlichkeit und Professionalität geprägt ist. Hier profitieren Mitarbeitende von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Zudem ist die Erreichbarkeit der Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.

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Kontaktdaten:

Der Burgerspittel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Bewohneradministration (a) 80 - 100 % erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Burgerspittels teilst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Bewohneradministration (a) 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Dienstleistungsqualität
Belegungsmanagement
Kommunikationsstärke
Empathie
Strukturierte Arbeitsweise
Kundenverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Burgerspittel vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Burgerspittel im Viererfeld und am Bahnhofplatz verschaffen. Schau dir die Werte und die Kultur der Organisation an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Dienstleistungsverständnis zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Herausforderungen in der Bewohneradministration meistern würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Bewohneradministration sind besonders relevant.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und empathisch vermitteln kannst, um zu zeigen, dass du auch in herausfordernden Gesprächssituationen souverän bleibst.