Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik 100% (w/m/d)

Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik 100% (w/m/d)

Reinach Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Elektronikproduktion und entwickle Prozesse weiter.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision und innovativer Technologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und trage zu globalen Lösungen bei.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Elektronikproduktion erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine*n Abteilungsleiter*in Elektronikproduktion (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und unsere Elektronikproduktion weiter voranzubringen. In dieser Rolle tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus innovativen Ideen zuverlässige Produkte entstehen, die weltweit dabei helfen, Ressourcen zu schützen und Energie verantwortungsvoll zu nutzen.

Worum geht es in dieser Stelle? Sind Sie bereit, eine Abteilung zu führen, welche an der Spitze technologischer Innovation steht? Haben Sie Freude daran, andere zu coachen und gemeinsam Grosses zu erreichen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein motiviertes Technik- und Qualitätsteam und leisten einen aktiven Beitrag für die Zukunft der Elektronik-Produktion.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie werden:

  • die Abteilung Elektronik‐Technik mit rund 40 Mitarbeitenden im 2‐Schichtbetrieb führen.
  • mit Ihren Teams einen erstklassigen Produktionssupport sicherstellen.
  • die Organisation aktiv weiterentwickeln, indem Sie Prozesse und Standards gezielt im Sinne der Prozessexzellenz verbessern.
  • die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktionsengineering, Elektronikfertigung, Beschaffung und Controlling fördern und damit zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beitragen.
  • Ihre Führungskräfte und Fachspezialist*innen coachen und aktiv weiterentwickeln.

Was erwarten wir von Ihnen? Sie:

  • verfügen über eine höhere technische Fachbildung mit elektrotechnischem Hintergrund (FH oder gleichwertige Qualifikation).
  • haben eine Weiterbildung in Operations, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement abgeschlossen.
  • bringen mehrjährige Berufserfahrung im Elektronikumfeld sowie in einer Führungsfunktion eines produzierenden Unternehmens mit.
  • verstehen es, Teams gezielt weiterzuentwickeln.
  • verfügen über fundierte Kenntnisse in der Elektronikproduktion, im Projekt‐ und Prozessmanagement sowie im Umgang mit digitalen Systemen (z. B. ERP, MES).
  • kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Was können Sie von uns erwarten?

  • wir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
  • wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E‐Learning.
  • wir unterstützen Work‐Life‐Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • wir unterstützen familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuungsplätze und Betreuungsdienste während der Schulferien.

Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‐Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine nachhaltige Vision verfolgt. Mit einem starken Fokus auf lebenslanges Lernen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von familienfreundlichen Angeboten und Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen, was Endress+Hauser zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Prozessautomatisierungsbranche macht.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik 100% (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Endress+Hauser sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Elektronikproduktion. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Technik und Führung. Die Leute bei Endress+Hauser suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Talente!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik 100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Prozessmanagement
Projektmanagement
Kenntnisse in der Elektronikproduktion
Coaching-Fähigkeiten
Teamentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Elektronik sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleiter*in Elektronik & Technik bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Elektronikumfeld und in Führungspositionen. Wir wollen wissen, wie du Teams erfolgreich geführt und Prozesse optimiert hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation, die zeigt, dass du auch komplexe Themen einfach erklären kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt auf unserer Karriereseite hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung schnell und sicher erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Vision von Endress+Hauser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.

Präsentiere deine Innovationsideen

Überlege dir innovative Ansätze oder Verbesserungen, die du in der Elektronikproduktion einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.