Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingprojekte und entwickle strategische Portfolio-Strategien für Temperature Transmitters.
- Unternehmen: Endress+Hauser, ein führendes Unternehmen in der Prozessautomatisierung mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem international tätigen Familienunternehmen mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Wir suchen eine Abteilungsleitung Marketing Technology Temperature Transmitters für unsere Endress+Hauser Niederlassung am Standort Nesselwang.
In dieser Rolle stellen Sie die Planung, Entwicklung und Produktpflege des zugehörigen Produktportfolios mit Fokus auf marktliche Relevanz sowie Time-to-Market sicher.
Worum geht es in der Stelle?
- Gestalten Sie aktiv die Portfolio-Strategie für unsere Produktgruppe Temperature Transmitter und richten diese konsequent an Markt- und Kundenbedürfnissen aus.
- Priorisieren Sie Innovations- und Lifecycle-Themen gemeinsam mit Stakeholdern für eine erfolgreiche Roadmap.
- Die Schlüsselrolle in unserem Bereich Marketing Technology verbindet Marktverständnis mit konsequenter Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
- Disziplinarisches und fachliches Führen von Produktmanagern auf Basis der Endress+Hauser Kultur & Werte.
- Innovationsprojekte im Portfolio identifizieren, priorisieren und einsteuern.
- Life Cycle Management im Portfolio sicherstellen, passende Maßnahmen anstoßen und die Umsetzung begleiten.
- Strategische Arbeit am Portfolio: Erstellung und Weiterentwicklung der Roadmap für das verantwortete Portfolio in Abstimmung mit Stakeholdern unter Einbeziehung der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Industrie- und Technologietrends.
- Mitarbeit in übergeordneten Arbeitsgruppen sowie Abstimmung und Koordination mit anderen Endress+Hauser Einheiten.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ Business Administration mit technischem Schwerpunkt.
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Produktumfeld industrieller Messtechnik/Prozessautomation.
- Erfahrung im internationalen Projekt- und Portfoliomanagement.
- Strategisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden.
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1 Level).
Was können Sie von uns erwarten?
- Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub.
- Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge.
- Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenfeiern und Teamevents.
- Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.
Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Prozessautomatisierung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Als familiengeführtes Unternehmen in Nesselwang legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gemeinsam an einer zukunftsorientierten Vision arbeiten.
Kontaktdaten:
Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Marketing Technology bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und erhöht deine Chancen, von uns gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Marketing Technology Transmitters (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an Endress+Hauser begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar darstellst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Bereich Marketing Technology und Produktmanagement zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, lade deine Unterlagen direkt auf unserer Karriereseite hoch. So kannst du sicher sein, dass alles datenschutzkonform ist und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Endress+Hauser vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Führung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Marktanalyse ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends in der Prozessautomatisierung und der industriellen Messtechnik. Sei bereit, deine Gedanken zu Markt- und Kundenbedürfnissen während des Interviews zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
