Business Process Manager Allocation (m/f/d)

Die Zukunft sieht so aus: C&A sucht einen erfahrenen, datengestützten und kundenorientierten Allocation Expert, der das Team für Business Process Management unterstützt, um unser Fit for Future (F4F) Programm voranzutreiben. Die Mission des F4F-Programms besteht darin, die Prozesse und Technologien von C&A zu modernisieren, um wirklich europäische Omni-Channel-Arbeitsweisen zu ermöglichen. Unsere Vision ist, dass C&A nach Abschluss ein effizienteres, widerstandsfähigeres und datengestütztes Omni-Channel-Geschäft haben wird, das es uns ermöglicht, zu skalieren und eine große Verfügbarkeit von Produkten sowie ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für unsere Kunden anzubieten.

Der Business Process Manager verfügt über umfangreiche Fachkenntnisse in der Allokation und Nachschub. Der ideale Kandidat hat ein tiefes Verständnis moderner Allokations- und Nachschubmethoden basierend auf Prognosen und deren Anwendung im Einzelhandel. Durch die Kombination analytischer Fähigkeiten mit strategischem Einblick wird die Rolle Initiativen vorantreiben, die die Produktverfügbarkeit und Kundenzufriedenheit verbessern.

Als Functional Lead für Allokation im F4F-Programm ist die Rolle zu 100 % diesem Programm gewidmet und arbeitet daran, die Integration einer neuen Allokationslösung sicherzustellen, die den Bedürfnissen der jeweiligen Geschäfts- und Funktionsteams entspricht. Diese Position wird entscheidend für den Erfolg von C&As bedeutendster digitaler Transformation sein.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Als Fachexperte/Functional Lead für Allokation und Nachschub agieren.
• Sicherstellen, dass das Programm mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt.
• End-to-End-Prozesse zwischen Funktionen berücksichtigen.
• Leitung von SMEs für Funktions-/Geschäftsbereiche, Projektmanagement und Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftszielen.
• Beitrag zu / Überprüfung von Geschäftsanforderungen und zukünftigen Prozessen.
• Genehmigung der zukünftigen Prozesse für die Funktion/Geschäft.
• Beitrag zu / Überprüfung wichtiger Designentscheidungen.
• Überprüfung und Genehmigung von UAT-Szenarien auf Vollständigkeit.
• Koordination der UAT-Teilnehmer und Sicherstellung, dass SMEs die UAT abschließen.
• Durchführung von Integrationstests, gegebenenfalls mit Unterstützung von SMEs.
• Veränderungen innerhalb ihrer Teams fördern und umsetzen.
• Sicherstellen, dass Schulungen und Kommunikation für ihre Teams stattfinden.
• Sicherstellen, dass die erfolgreiche Einführung des Produkts und der Prozesse in ihrem Bereich erfolgt.
• Sicherstellen, dass veraltete Lösungen/Prozesse nicht mehr verwendet werden.
• Förderung bewährter Branchenpraktiken und Streben nach operativer Exzellenz.
• Verantwortung übernehmen und die Entwicklung fortschrittlicher Prozesse und ihrer unterstützenden Systeme vorantreiben, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
• Aufbau und Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen zu verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Endbenutzern, Projektmanagern und Führungskräften, um die Lieferung von Änderungsprozessen oder Systemimplementierungen in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

• Fachwissen in Allokations- und Nachschubmethoden und -prozessen.
• Kenntnisse über Best Practices zur Optimierung der Verfügbarkeit in Geschäften und Verteilzentren.
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und extreme Detailgenauigkeit.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, konstruktiv und kooperativ mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte und Produkte gleichzeitig zu managen. Bereitschaft, selbst Hand anzulegen.
• Exzellente Geschäftseinsicht und gutes Urteilsvermögen.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist bevorzugt.
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Allokation.
• Erfahrung im Omni-Channel-Modegeschäft.

Was wir bieten:

Dies ist eine Gelegenheit für Sie, uns auf einer wirklich aufregenden Transformationsreise zu begleiten, bei der Sie Spuren hinterlassen und erheblich zu unserer Vision beitragen können. Neben dem Wissen, dass Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt haben, genießen Sie auch:

• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A-Akademie.
• Zugang zum Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % in C&A-Filialen.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Programm für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
• Eine spannende Stelle in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterausgewogenen Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Ich werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.