Business Program Lead (m/f/d) – SAP S/4HANA Central Finance

Business Program Lead (m/f/d) – SAP S/4HANA Central Finance

Mannheim Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP S/4HANA Central Finance in über 25 Ländern.
  • Unternehmen: Marktführendes Pharmaunternehmen mit einer vielfältigen und wichtigen Mission.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe transformative Projekte durch.
  • Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

29 Länder. Rund 49.000 Kollegen. 70.000 Apotheken beliefert und Millionen von Patienten: Schließen Sie sich PHOENIX an! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der so vielfältig wie wichtig ist. Wo Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf pure Vielfalt in einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden pharmazeutischen Großhändler in Deutschland und gleichzeitig dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister in Europa.

Für unsere SAP S/4HANA Central Finance-Reise suchen wir einen erfahrenen Business Program Lead (m/w/d). Als unser Business Program Lead SAP S/4HANA Central Finance werden Sie unsere mehrstufige ERP-Transformation in über 25 Ländern vorantreiben. Gemeinsam mit dem IT-Programmleiter gestalten Sie wichtige Geschäftsentscheidungen, leiten Change-Management-Aktivitäten und führen globale Stakeholder durch unsere Finanztransformation.

Die Position ist an unserem Hauptsitz in Mannheim zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Implementierung und Optimierung von SAP S/4HANA Central Finance-Lösungen.
  • Verwaltung von Programmzeitplänen, Ressourcen, Risiken und Ergebnissen.
  • Definition und Verantwortung für die Geschäftsänderungsstrategie, einschließlich Kommunikation und Schulung der Key User.
  • Vorantreiben der Länderbereitschaft, Durchsetzung von Fit to Standard und Sicherstellung der Lokalisierungsgovernance.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Unterstützung einer zuverlässigen Nutzenverfolgung nach dem Go-Live.
  • Überwachung der Migrationsstrategie und Sicherstellung hochwertiger Geschäftseingaben für Mapping und Design.
  • Zusammenarbeit mit globalen, funktionsübergreifenden Teams und Unterstützung der Governance des Global Finance Templates.

Sie werden eng mit IT, Finanzen, SAP-Teams, Lösungsarchitekten, externen Partnern und dem Management zusammenarbeiten, um volle Transparenz und Abstimmung im gesamten Programm sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in der Leitung mehrstufiger ERP-Transformationen in über 10 Ländern.
  • Idealerweise 7+ Jahre Erfahrung in Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder IT, mit Fokus auf ERP-Systeme oder Erfahrung im Bereich Business Process Management (R2R) Organisation.
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung von SAP S/4HANA-Projekten oder ähnlichen ERP-Implementierungen.
  • Kenntnisse in SAP S/4HANA und verwandten ERP-Systemen.
  • Starke strategische Planungs- und Change-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit Resilienz.
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit globalen Teams zusammenzuarbeiten, gepaart mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der messbaren Nutzenverfolgung.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, Führungskräfte einzubeziehen; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Business Program Lead (m/f/d) – SAP S/4HANA Central Finance Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

PHOENIX ist ein zukunftssicheres Familienunternehmen und der führende pharmazeutische Großhändler in Deutschland, das seinen Mitarbeitern eine vielfältige und bedeutungsvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist in unserem Hauptsitz in Mannheim, fördern wir Innovation und Veränderung in einem dynamischen internationalen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten wie der SAP S/4HANA Central Finance Transformation mitzuwirken und Ihre Karriere in einem stabilen und wachsenden Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Program Lead (m/f/d) – SAP S/4HANA Central Finance erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv im Follow-up! Nach einem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden und dein Interesse an der Position bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Program Lead (m/f/d) – SAP S/4HANA Central Finance mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
ERP-Transformation
Change Management
Projektmanagement
Finanzanalyse
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Business Program Lead bist.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut organisierte Informationen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!

Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der ERP-Transformation oder im Finanzbereich. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft

Mach dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA vertraut, insbesondere in Bezug auf Central Finance. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Implementierung und Optimierung dieser Lösungen verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere bei der Leitung von ERP-Transformationen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit globalen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PHOENIX, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Veränderungsmanagement und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.