Category Manager*in Mechanische Komponenten 80-100% (w/m/d)

Category Manager*in Mechanische Komponenten 80-100% (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Warengruppe mechanische Komponenten und entwickle nachhaltige Beschaffungsstrategien.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Messinstrumente mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Zuschüsse für den öffentlichen Verkehr, ergonomische Arbeitsplätze und umfassende Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Rahmenbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessautomatisierung und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung im Einkauf, mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Endress+Hauser entsteht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messinstrumenten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung und Realisierung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit zur Herstellung innovativer Geräte oder der Pflege von Beziehungen zu wichtigen globalen Industrien – unsere Arbeit basiert auf Vertrauen und einem gemeinsamen Engagement für den Erfolg aller. Als familiengeführtes Unternehmen blicken wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten an einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Vision – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Wir suchen eine*n Category Manager*in mechanische Komponenten (w/m/d) zur Verstärkung unserer globalen Einkaufsorganisation bei Endress+Hauser Flowtec AG, dem Kompetenzzentrum für Durchflussmesstechnik. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, eine robuste und nachhaltige Supply-Chain-Strategie zu gestalten, die unseren langfristigen Erfolg sichert.

Worum geht es in dieser Rolle?

  • Sie übernehmen die globale Verantwortung für die Warengruppe Forging/Flanges sowie weitere mechanische Technologien.
  • Dabei definieren, implementieren und steuern Sie die globale Warengruppenstrategie in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams an allen weltweiten Standorten.

Welche Aufgaben übernehmen Sie?

  • Die globale Warengruppe Forging/Flanges sowie weitere mechanische Technologien leiten.
  • Die globale Warengruppenstrategie definieren, implementieren und umsetzen – im Einklang mit den Unternehmens- und Supply-Chain-Zielen.
  • Kontinuierliche Beschaffungsmarktanalysen und Lieferantenevaluationen durchführen, um Kosten, Qualität und Verfügbarkeit zu verbessern.
  • Initiativen zur Kostenoptimierung und globale Beschaffungsprojekte identifizieren und umsetzen.
  • Risiken in Bezug auf Komponenten, Lieferanten und Beschaffungsmärkte aktiv managen.
  • Eng mit lokalen und globalen, funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, darunter Engineering, Logistik und Qualitätsmanagement.

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Haben ein technisches Studium (FH/Uni) oder eine Ausbildung als zertifizierter Einkäufer*in, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung im Supply Management.
  • Bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise im globalen Einkauf und in der Serienbeschaffung mechanischer Komponenten.
  • Sind versiert im Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Verfügen über ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, interkulturelle- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Besitzen umfassende Kenntnisse der globalen Beschaffungsmärkte und ihrer Trends, sowie analytische und konzeptionelle Stärken mit ausgeprägten Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Zeichnen sich durch eine flexible, zuverlässige und sozial kompetente Persönlichkeit aus und sind bereit, international zu reisen.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir unterstützen nachhaltige Mobilität durch Zuschüsse für den öffentlichen Verkehr und erleichtern so den Arbeitsweg.
  • Wir bieten modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischen Arbeitsstationen für Komfort und Produktivität.
  • Wir legen grossen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden – mit einer umfassenden Pensionskasse und vielfältigen Gesundheits- und Wellnessangeboten.
  • Wir fördern familienfreundliche Rahmenbedingungen, darunter Kinderbetreuungsplätze und Ferienbetreuungsangebote, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.
  • Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote, internen Wissensaustausch und E-Learning.

Category Manager*in Mechanische Komponenten 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Der Entrepreneurs Club e.K.

Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Mobilität, familienfreundlichen Rahmenbedingungen und umfassenden Gesundheitsangeboten schaffen wir eine Kultur des Wohlbefindens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren von modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer klaren Vision für die Zukunft, die über kurzfristige Ziele hinausgeht.

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Kontaktdaten:

Der Entrepreneurs Club e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager*in Mechanische Komponenten 80-100% (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Suche aktiv und passe deine Strategien an, wenn nötig. Wir sind hier, um dich zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager*in Mechanische Komponenten 80-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Globale Warengruppenstrategie
Einkaufsmanagement
Lieferantenevaluation
Kostenoptimierung
Risikomanagement
Interkulturelle Kommunikation
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Category Manager*in bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verbindung zur Stelle herstellen:Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Category Manager*in passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Der Entrepreneurs Club e.K. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Vision von Endress+Hauser vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu ihrer langfristigen Ausrichtung passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Analysiere den Beschaffungsmarkt

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich mechanische Komponenten und die Herausforderungen im globalen Einkauf. Zeige dein Wissen über Marktanalysen und wie du diese Informationen nutzen würdest, um die Warengruppenstrategie zu optimieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.